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Así son las entrevistas de trabajo de Apple

Que Apple es una empresa que lleva el secretismo a su máximo exponente, no es ninguna novedad. La confidencialidad y el ocultamiento de información de puertas hacia fuera es uno de los baluartes de los de Cupertino. Asimismo, los procesos de selección de personal no se escapan a esta confidencialidad. Si bien los de Apple Corporate (ingenieros, diseñadores y demás que trabajarán directamente en la sede de Infinite Loop) son un caso aparte, los aspirantes a Apple Retail (la división de ventas, los encargados de las Apple Store) sí pasan por procesos definidos. Cuando una Apple Store va a abrir en una ciudad, se publican las ofertas de empleo en la web de Empleo de Apple. Una vez llegan las solicitudes, el departamento de Recursos Humanos de Apple evalúa cada candidatura para decidir convocarle o no a los eventos de reclutamiento. Una vez esto ocurre, los primeros en ser llamados (hasta donde nos han informado nuestras fuentes) son los aspirantes a Genius; aunque suponemos que, aunque no nos lo hayan podido con...
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