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Viernes, 18 de diciembre de 2009
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De tiempo, dinero, culos y cabezas

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Enrique Dans
en El blog de Enrique Dans · Llegó a portada hace 1 mes
1 mes · Escrita desde Madrid, España · Comparte: Recomendar desde Bitacoras.com Recomendar desde Twitter Recomendar desde Facebook Recomendar desde E-mail
No tenía pensado escribir sobre el estudio de Morse que afirma que Twitter y las redes sociales cuestan a las empresas británicas un total de 1.380 millones de libras en productividad perdida. Me parecía una estupidez tan soberana y un análisis tan profundamente simplista, una falacia tan repetida a lo largo del tiempo, que lo consideraba completamente innecesario. Pero el hecho de que e... —
icuelinux

Antonio Lopez Fernandez descubrió este post al realizar el primer voto en Bitacoras.com hace aproximadamente 1 mes

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  • Ver perfil de joju

    #1 joju aliaga

    Hace 1 mes · @joju · Responder · Enviar mensaje

    Normalmente pocas empresas ofrecen trabajar "por objetivos". Tienen un reloj donde se ficha, no una revisión de logros. Incluso si haces algo excepcional, no se valora por lo que la gente se plantea ¿Para qué?. Coincido en los argumentos, es más, creo que si se trabajara menos horas se produciría más (salvo en la cadena de montaje) y además se reducirían los gastos de calefacción, teléfono, luz....Falta una cultura empresarial adecuada que estimule esto, así como incentivos a la producción.

  • Ver perfil de luisa_santiaga

    #2 Luisa Santiaga

    Hace 1 mes · @luisa_santiaga · Responder · Enviar mensaje

    Lo ideal es la valoración por logros u objetivos, y esto no tiene nada que ver con cuanto tiempo te lo pases en la silla, muchas personas cuando ya tienen mucho tiempo trabajando necesitan ese respiro para desestresarse y continuar trabajando de manera productiva, y tal vez ese respiro (pequeño) se lo dan las redes sociales.