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Tras mucha experiencia propia y ajena podemos afirmar que NUNCA hemos conocido a un trabajador que demande a su empresa, si le ha tratado bien, para sacar más dinero mintiendo. Las empresas típicas españolas no pueden decir lo mismo. Un ejemplo simple.
Si las vacaciones no están firmadas el empleado puede demandar para cobrarlas al acabar la relación laboral, aunque las hubiera
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