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RSSEstrategias y tácticas de influencia en las organizaciones
Por Alexis Codina “El poder en las organizaciones sólo es útil cuando puede convertirse en influencia sobre otros. Lamentablemente, no todos los que dirigen saben hacerlo” John P. Kotter. “El poder se convierte en influencia cuando el individuo consiente en comportarse según los deseos del que posee el poder” Whetten-Cameron. En trabajos anteriores se han analizado algunos aspectos s... —
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