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Facebook, una herramienta cada vez más utilizada por los recursos humanos

El primer informe elaborado por Infoempleo  sobre redes sociales y el mercado laboral en España trató de analizar cómo se utilizan las redes sociales en la búsqueda de empleo, cómo están afectando al mercado laboral y cómo están revolucionando los procesos de selección. Algunas de las conclusiones más interesantes que se pueden extraer de este estudio son las siguientes:     El 50% de las personas que buscan un empleo usa las redes sociales con este fin, y de ese porcentaje, el 45% afirma haber sido contratado a través de ese medio.     La segunda razón por la que los encuestados decidieron abrir un perfil en alguna red social fue encontrar oportunidades de empleo y establecer y mantener contactos     profesionales.     La red más valorada para buscar empleo es Facebook, por encima por ejemplo de LinkedIn, teóricamente mucho más preparada para ello.     Solo el 20% de las empresas reconoce que usa las redes sociales para reclutar personal. Justo antes y justo después de la entrevista es cuando el profesional ...
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