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RSSHacer por hacer no es Transformar.
Por Dioni F. Nespral en
Blog Dioni Nespral-Business Time Model
4 meses · Escrita desde Collado-Villalba, España · Comparte:
En la semana pasada he podido conversar con personas que trabajan para grandes organizaciones. El sentimiento de "felicidad" por el trabajo que desarrollan está condicionado en gran medida por la aportación de sus ideas a la organización. La relación de satisfacción ya no la miden tanto por la remuneración como por la participación. Es como decir: " yo trabajo aquí para algo, dejádme par... —
El autor de la bitácora El blog de Jaime Cuesta descubrió este post al referenciarlo hace aproximadamente 4 meses
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Ficha de la bitácora
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