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  #1 Asesor de Bolsa La Bolsa Española

  Hace 7 meses · @asesordebolsas · Responder · Enviar mensaje

  ¿Tal vez la baja productividad se deba a la cantidad de funcionarios que hay?

  Tengo la impresión de que hay mucha burocracia y mucha administración.
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  #2 J R R

  Hace 7 meses · @jrr · Responder · Enviar mensaje

  Hola. Gracias por comentar. En este caso en concreto, la productividad de la que habla la noticia de donde saco la información, se refiere al sector privado. De todas formas he mirado algunos enlaces sobre la productividad de los funcionarios. Éste es interesante, http://www.eumed.net/libros/2005/dfch-fun/F31.2.htm

  Saludos :)
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  #3 Raúl Ordóñez

  Hace 7 meses · @jasp · Responder · Enviar mensaje

  Muy interesante el artículo y también el enlace que facilitas J RR. Saludos.
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  #4 J R R

  Hace 7 meses · @jrr · Responder · Enviar mensaje

  Gracias Raúl. Saludos
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  #5 Asesor de Bolsa La Bolsa Española

  Hace 7 meses · @asesordebolsas · Responder · Enviar mensaje

  Gracias JRR por el enlace y el artículo, muy interesante.

  Mi experiencia trabajando en el sectro privado hasta ahora ha sido que a jefes y mandos intermedios les gusta que estes aparentando que trabajas todo el tiempo.

  Realmente no tienen ni idea de como motivar a sus trabajadores. Si un trabajador está motivado va a ser más productivo y va tener siempre un talante positivo.

  Es una pena que suceda esto pero la realidad es así en la mayoría de las empresas más importantes de Málaga capital.
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  #6 J R R

  Hace 7 meses · @jrr · Responder · Enviar mensaje

  Hola Asesos de Bolsa. Cito un comentario realizado en la entrada original del blog, realizado por Bere Casillas. "La base del problema de productividad en nuestro país arranca desde los empresarios en muchas ocasiones estamos muy faltos de este tipo de cultura. Implantar sistemas para pymes y micro-pymes no es una prioridad, el dia a dia lamentablemente nos hace mirar otras prioridades". Y como la mayoría de empresas en España son pymes... En el mismo comentario que he citado, en la parte final, también propone una idea que podría ser muy buena. La idea de que existiera un ministerio de ayuda a la mejora de productividad o algo por el estilo para las pymes. Saludos
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  #7 Asesor de Bolsa La Bolsa Española

  Hace 7 meses · @asesordebolsas · Responder · Enviar mensaje

  Tengo serias dudas de que muchos jefes o mandos intermedios quieran mezclarse con sus empleados para escuchar críticas o fallos del sistema. Si criticas algo simplemente te vas a la calle. Si quieres entrar en comités de empresa para mejorar las condiciones labolares, exactamente igual te vas de patitas a la calle.

  Por mi experiencia vivida en Málaga en grandes empresas y pymes el problema siempre es el mismo: 1. Falta de comunicación fluida trabajador y empresario para mejorar el proceso productivo. 2. Estructura jerárquica muy rígida y piramidal. 3. Incapacidad de jefes y mandos intermedios para motivar a los empleados.