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Tres características de un equipo de verdad

Por mucho que la palabra "equipo" se use en demasía en las organizaciones de hoy, los ejecutivos no conocen realmente su significado. He aquí tres características que debe tener un grupo para que sea considerado como un verdadero equipo y optimizar su potencial: 1. Un propósito común y que tenga sentido para el equipo. Debe ser algo más que un mandato desde arriba de una organización. Para que el equipo sea exitoso, sus miembros necesitan desarrollar un propósito y sentirse dueños de éste. 2. Habilidades adaptativas. Es importante tener una diversidad de capacidades. Los equipos eficaces rara vez tienen desde el comienzo todas las competencias que requieren. Deben desarrollarlas a medida que aprenden qué necesitan para superar obstáculos. 3. Responsabilización mutua. No se puede obligar a las personas a confiar y sentirse comprometidas. Cuando los equipos llegan a un acuerdo sobre lo que harán, cada uno debe responsabilizarse ante el resto. Este Tip of the Day fue adaptado de Harvard Business Review on Buildi...
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