Hasta hace unos 200 años no existía ninguna separación entre la vida laboral y personal, solo había vida en general. La gente se despertaba, desayunaba, daba c
El mito de la separación de la vida laboral y personal
3 años · Escrita desde Lleida, España · Comparte:
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#2 L. Nicolás
La entrada me gustó, pero no crea que sea un mito, de hecho, existe y mucho tal separación. En todo caso, aquella no existiría si los jefes fueran ideales. Tengo una amiga que seguramente al inicio habrá empezado a trabajar con muchísima motivación, pero que actualmente está cansada de la rutina y tiene una sensación de que 'se le está yendo la vida' y que no está disfrutando. Llega a su casa y por lo cansada que está sólo piensa en comer y e ir a dormir. Si el jefe de su lucrativo trabajo se diera cuenta de lo que sucede con sus empleados (lo generalizo yo) seguramente hará algo como los muchachos de Google: 30% del tiempo dedicado para proyectos personales. EN TUCUMÁN ESTAMOS 100 AÑOS LUZ de un trabajo así. Ya sea el verdulero local o el jefe de la empresa o la fábrica, TODOS EXPLOTAN. Culturalmente, la tucumanidad y la argentinidad está hecha bosta. Un saludo.
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#3 Jeroen Sangers
@Shai. No creo que hay que separar las dos cosas por salud mental. Lo mejor para la salud mental es tener tus prioridades claras en cualquier momento, sea dónde sea, para que siempre puedes elegir la acción que te da más resultado visto desde todos tus responsabilidades y/o metas.
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#4 Shai yia
jeroen, estoy de acuerdo contigo en que saber a qué dar prioridad es importante, pero precisamente por eso creo (y recalco el creo, pues es una mera apreciación personal) que se debe saber diferenciar entre un apartado de tu vida y otro, pues mezclar las prioridades de ambos mundos es muy sencillo.
Y lo digo especialmente por cierto tipo de trabajos, donde desconectar psicológicamente es sumamente dificil, pues muchas veces acabas viendo problemas laborales como personales, cuando realmente no es así.
No se si consigo explicarme...
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