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Jefes con complejo de Superman o lo que es lo mismo… no soy yo es usted que no me deja trabajar #Encuesta.

El trabajo en equipo es fundamental en todos los aspectos de la vida, nos da sentido de pertenencia y compañerismo; esté tipo de trabajo hablando a nivel productivo es sumamente importante pues es lo que hace que todo funcione en pro del crecimiento de la empresa. A veces el trabajo en equipo; irónicamente, se vuelve imposible por el jefe, quien es la persona del equipo que más debería promover este tipo de colaboración. Esto parece ser más común de lo que pensábamos pues en una encuesta realizada a 2.500 mexicanos para saber qué les gustaría decirles a sus jefes y por qué, el 32% aseguró tener ganas de decirle “váyase muy lejos y déjeme hacer mi trabajo”, 25% “¡renuncio!”, 24% “quiero ser como usted”, 15% “¡hágalo usted mismo!” y sólo a un 4% le gustaría decirle “¡lo quiero tanto!”. De las personas que desean decirle a su jefe que los deje trabajar, un 54% lo haría porque su jefe cree que sólo él es capaz de hacer las cosas bien, un 23% porque cree que su jefe necesita que alguien no le diga a todo que “buen...
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