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En una entrevista laboral es muy común toparse con preguntas difíciles. Quizá la que más incomodidad e inseguridad produce es la siguiente: ¿cuánto esperas ganar? Las expectativas salariales. Una cifra determinante que puede convertir a un potencial trabajador en la persona ideal para el puesto, en un sujeto codicioso o en alguien mediocre que no aspira mucho del trabajo que busca. Complicada respuesta. Sobre todo porque la ventaja la tiene el entrevistador. Para simplificar un poco las cosas, se puede partir de un supuesto que no es necesariamente cierto: el empleador busca personas que deseen ganar un poco menos de lo que se normalmente se ofrece. Para estos casos existe, afortunadamente, las cifras estatales. Inamovibles. Como el sueldo mínimo. “Para empezar, me gustaría un poco más que el sueldo mínimo”, esta afirmación es el punto medio. A veces sirve, A veces no. Lo mejor es tener varias opciones. Y a continuación se enumeran unas pocas salidas a esta pregunta que se levanta como un muro al final de un ...
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