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Generalmente, cuando un empresario piensa en sus colaboradores, lo hace desde el punto de vista del desempe??o en sus funciones, si est?? cumpliendo este desempe??o conforme los objetivos y metas de la empresa, o si por el contrario, ha realizado un trabajo «pobre» y mediocre.
Definitivamente, toda persona que es contratada para determinada tarea tiene la obligaci??n de realizar dicha tarea, pero ha
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