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Tener un trabajo no necesariamente es significado de alegría y bienestar, y es que muchas veces existen factores que generan el deseo, y muchas veces la necesidad de renunciar. Sin embargo, es necesario entender que “tener mucho trabajo”, no puede ser una causal para dejar el trabajo. Por esto presentamos algunos aspectos que pueden ser un gran motivo para dejar el actual puesto de trabajo con el que cuenta. - Cuando uno ingresa a un puesto de trabajo lo hace bajo ciertos términos y condiciones, dejando en claro cuáles serán las tareas que deberá cumplir. Si bien es cierto, estas tareas suelen aumentar con el tiempo, no puede permitir que estas se le asignen sin un posible aumento a puertas. Hacer trabajo de más puede ayudarlo a mantenerse en la empresa, pero también logrará cansarlo y estresarlo. Además, esto puede cansarlo, y si no llega a hacer las tareas para las que fue contratado, entonces será mejor dar un paso al costado. - Luego de ya estar bastante tiempo ocupando un puesto de trab...
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