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Subvenciones 2012 para Planes de Igualdad

Tweet Se ha publicado en el BOE la nueva convocatoria de subvenciones para la realización e implantación de un Plan de Igualdad . Así, se convoca para el año 2012 la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250 trabajadoras y trabajadores que elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La cuantía máxima de esta subvención es de 10.000 € por empresa y el plazo máximo de presentación finaliza el 6 de Julio. Entre las principales ventajas de realizar un PLAN DE IGUALDAD destacamos:  Mejora del clima laboral, fomento del compromiso de la plantilla, disminución del absentismo y aumento de la productividad. Preferencia en las adjudicaciones de contratos públicos y subvenciones. Potenciación de la imagen pública y la reputación de su ...
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