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Veinticinco hábitos que hacen fracasar a un jefe.

  Por Iván Abreu Anaya.  Tendencias 21.    Expertos en liderazgo han identificado más de una veintena de actitudes que llevan a un jefe a “cavar su propia tumba” profesional, hasta llegar al fracaso. Entre estos hábitos, el de no generar confianza entre los empleados puede resultar el más costoso. Sin confianza, según las investigaciones realizadas, la idea de un “equipo” queda condenada al descalabro.   Los expertos señalan que no generar confianza puede ser el error más costoso para los directivos.   Lo que parece obvio no siempre predomina. Todo líder cree saber como fomentar la confianza entre sus empleados asumiendo que basta con la seguridad que tiene sobre sí o en sus cualidades. Lo que expertos en el área revelan ahora es que no es suficiente esto para dar por sentado el éxito firme de una gestión: para crear esperanza y seguridad a sus empleados, un líder debe hacerse ver como un empleado más, uno más del equipo.   Según revela el especialista en apoyo a directivos Peter Vajda, “El único elemento que...
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