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¿Si te vieran trabajar te contratarían?

Tweet ¿Piensas que si te vieran trabajar tendrías más posibilidades de encontrar empleo? Cuando lanzo esta pregunta, todo el mundo contesta lo mismo: sí. La exposición de nuestras habilidades, "expertise" o conocimientos sobre un sector, puesto, programa informático o trabajo específico pueden ayudarnos a conseguir empleo porque lo que realmente estás haciendo es ofrecer más información al reclutador, incluso puede que finalmente el trabajo llegue a ti y no tú al trabajo. Este concepto se puede trabajar desde la oferta y desde la demanda de empleo: Veamos un par de ejemplos desde ambas perspectivas: reclutador y candidato 1. Reclutador "Si busco personas a las que les guste solucionar problemas, ¿Por qué no empezar ya con el primero incluso antes de saber quién eres?" Las típicas preguntas de filtrado excluyentes (killer questions) no siempre tienen que ser durante el proceso de selección. Previamente ya podemos hacer que la curva de incertidumbre descienda y que los candidatos puedan demostrar su interés ant...
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