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contenido Liderazgo y clima laboral

Daniel Goleman es conocido por ser el autor del libro Inteligencia Emocional. Hace un par de semanas estuvo en Madrid dando una conferencia en Expo Management 2011 y aprovechando la ocasión Expansión mantuvo una, más que interesante, entrevista con él en la que le preguntaron por distintas cuestiones. De entre los temas tratados me llamó especialmente la atención el que dedica al liderazgo. En ocasiones, parece que en las empresas quienes deben mostrar sus actitudes y virtudes son los empleados ya que en los dirigentes y responsables de las empresas, se da por supuesto, como el valor en el ejército. Sin embargo, no hay que obviar la influencia del líder en el ambiente laboral. Dependiendo de su capacidad para generar una buena atmósfera de trabajo y como le perciban sus empleados, los resultados que obtendrá serán más o menos favorables para sus propios intereses y los de la organización en general. Goleman en este sentido distingue entre cuatro tipos de liderazgo: Visionarios, que son aquellos ejecutivos que...
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