En el portal del Ministerio de Economía y Hacienda se encuentra disponible para su libre descarga dos Libros electrónicos de interés.

Uno sobre “Normativa tributaria Autonómica y Local“.

Este nuevo libro se ofrece en versión electrónica desde 2008 y sustituye a la tradicional versión en papel impreso, siendo de periodicidad trimestral, por lo que el que ya se encuentra disponible el del primer y segundo trimestre del presente año.

Este e-book contiene:

• Una recopilación de las normas tributarias del Estado relativas a las Comunidades Autónomas y Territorios Forales



• Una recopilación de las normas que aprueban dichas Comunidades Autónomas y Territorios en el ejercicio de sus competencias normativas en materia tributaria.



• Las sentencias y autos del Tribunal Constitucional de mayor interés en relación con las competencias tributarias de las Comunidades Autónomas y Territorios Forales.

En cuanto a su estructura, presenta dos índices: uno cronológico (por fecha de publicación en el boletín), y oro sistemático (por materias).

Además, para cada una de las normas tributarias relacionadas facilita también la siguiente información:

• Número y Fecha de publicación en el boletín correspondiente, ya sea del Estado o de la Comunidad Autónoma o Territorio Foral correspondiente.



• Página del boletín en la que se recoge la norma, y en su caso, artículos o disposiciones de la norma que tienen naturaleza tributaria.



• Hipervínculo que permite acceder directamente a la norma tributaria publicada en el correspondiente boletín oficial.

El libro, que se ofrece en formato PDF, puedes descargarlo pulsando AQUI.

El segundo libro electrónico es sobre “Tributación Autonómica”.

Esta publicación recoge información sobre las medidas adoptadas por las Comunidades Autónomas de régimen común en el ejercicio de sus competencias normativas tributarias tanto en materia de tributos cedidos como de tributos propios, ofreciéndose también información sobre normas tributarias forales.

La publicación consta de cuatro capítulos y va acompañada de dos anexos. En los capítulos se describen las líneas de actuación de las Comunidades Autónomas en la adopción de medidas tributarias y se detallan las medidas nuevas adoptadas para cada año, incluyendo una completa panorámica de la normativa vigente en cada ejercicio. Los anexos contienen una enumeración de las normas aprobadas.

Hasta 2007 la información que contiene esta publicación ha venido incluyéndose en la Sección II del libro “Haciendas autonómicas en cifras”.

A partir de 2008 el contenido tributario de “Haciendas autonómicas en cifras” se integra en la nueva publicación “Tributación Autonómica”, que ahora se presenta, y con la que se aglutinan todos los aspectos tributarios del sistema de financiación de las Comunidades Autónomas.

El enlace para su descarga al e-book sobre las medidas para 2008 en la Tributación Autonómica lo tienes AQUÍ.

Etiquetas: entidades locales, libros, tributos, book, normativa

Hoy voy a hacer una nueva crítica, que para eso tengo la oportunidad de el blog. Me irrita mucho que en las oposiciones te apuntes cuando “ellos” te dicen, dentro de unos días “hábiles” o “naturales” al salir la convocatoria. Si te dejas un papel o las tasas por pagar, no hay mucho perdón que digamos, y si no cumples los requisitos, tampoco te van a perdonar… Hasta ahí, nosotros cumplimos nuestra parte y nuestro deber, pues sabemos que no queda otra…

Pero…  ¿Por qué a “ellos” les debemos perdonar que no nos digan durante mucho tiempo, tal vez largos meses, cuando van a ser las pruebas de las fases de oposición? Esto no debería ser así, ¿no os parece?

Cada persona necesita organizarse, saber cuánto le queda para prepararse… Y me resulta fastidioso que muchos opositores se apunten corriendo a un convocatoria, por ejemplo para policía local, y empiecen a estudiar temarios y a hacer deporte como unos locos los primeros días, creyendo que les llega el momento del examen, y empiezan a pasar días, semanas, meses… y nada se sabe aún, un gran silencio por respuesta… La persona que empezó tan fuerte, ahora no puede rendir más. ¿Lo entendéis, no? Hace falta una estructuración que no nos podemos montar sin fecha concreta.

Al igual que los opositores cumplen con su deber, y “ellos” son tan rigurosos, pienso que deberían cambiar un poquito las cosas, pues debería ser su deber informar a los candidatos de para cuándo se les espera, o al menos, una aproximación: un par de meses, alrededor de medio año…

Está muy feo que por tener la sartén por el mango, se tenga en ascuas a todos.

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Las entrevistas, para los que no lo sepáis, son una parte muy importante dentro de las oposiciones. En alguna entrada de este blog ya os di consejos para afrontar esta prueba, que en ocasiones es decisiva, porque puede ser de carácter eliminatorio.

Estas pruebas suelen darse en oposiciones en las que los trabajadores ocuparán puestos en los que, constantemente, se verán sometidos a grandes presiones psicológicas y emocionales, como en la Educación, los controladores aéreos, las miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Sanidad, etc.

Las correcciones se hacen mediante unas plantillas, con las que, gráficamente, se valoran aspectos cómo:

• La puntualidad.



• El carácter.



• La autoestima.



• El ego personal.



• La personalidad concreta: temperamento carácter



• El autocontrol.



• La sinceridad.



• Etc.

Es muy complicado saber la manera en la que nos van a valorar, porque no hay referencias uniformes para todos los sectores, y para las mismas oposiciones a nivel nacional. Quiero decir que, una entrevista para policía local en un municipio cualquiera, obtendrán una puntuación diferente de la que se obtuviere en otro municipio, contestando lo mismo. Esto ocurre igual en los test psicotécnicos.

Aunque hay que decir que se pueden ensayar simulacros con amigos. Pero casi mejor con profesionales especializados, como miembros de gabinetes psicológicos, que pueden orientarnos a usar “maneras” correctas que siempre suelen llevar a buen puerto, como la atención, la actitud, la voz…

Pero es tan subjetivo… Es difícil concretar y saber qué es lo correcto. Así que, compañeros opositores, ¿se trata de suerte, enchufe o acierto de respuestas?…

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A nivel nacional, un total de 685 profesores han logrado el reto de aprobar su prueba de oposición, pero quedándose sin plaza, porque tan sólo se presentó una oferta pública de 590 plazas. Tras cubrir dichas plazas, el resto de opositores que han aprobado, es decir, los 685, han pasado a formar parte, como siempre, de la bolsa de interinos, aunque con preferencia para elegir destino, como siempre.

Estoy harta de ver cómo la gente se curra mucho su temario, su programación, cuida de los detalles de la lectura de examen y de la defensa de la programación… Pero, todo ello para aprobar, quedar sin plaza, y de nuevo al año que viene a opositar, teniendo el examen ya aprobado.

La actual legislación debería modificarse, para respetar que la gente aprobada no deba presentarse de nuevo a todas las pruebas de la fase de oposición. Estudiar para cubrir una plaza como funcionario público en unas oposiciones es algo muy duro. La gente llega a caer en crisis de ansiedad, estrés, e incluso en depresiones. Por ello, me encantaría que los sindicatos movilizaran su acción en busca de respetar que la gente aprobada tenga algún tipo de privilegio para la siguiente convocatoria de oposición, y no ya para la bolsa de interinos, que realmente no tiene tanta importancia.

Lo que más me indigna es ver cómo en otras ramas de la administración no ocurre esto, y sobre todo, no están los interinos de cualquier sector rodando por un radio que, en el caso de comunidades como la Valenciana, abarca la totalidad de la comunidad.

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Para los que os preparéis para alguna oposición en la que, además de todas las pruebas de temario y ejercicios prácticos, os pidan también una prueba de test psicotécnico, os quiero recomendar esta vez la web de Psico Activa.

Se trata de un portal muy completo, donde poder entrenarse en este tipo de pruebas. A través de este sitio web, podremos ir entrenando nuestra agilidad mental, i así afrontar mucho mejor el test psicotécnico.

Como tal vez os haya ocurrido, la gran mayoría le restamos importancia a esta prueba. Creemos erróneamente que esta prueba apenas necesita preparación. Pero si en alguna ocasión nos hemos enfrentado a un test en medio de una oposición, seguro que habremos aprendido a tenerle más respeto.

Son pruebas que se deben afrontar descansados, y donde los nervios se conviertan en un recurso positivo, porque nos mantendrán en alerta, pero sin que nos lleguen a crear ansiedad. Sobre todo, es muy importante leer y comprender muy bien las instrucciones de cada prueba, y controlar el tiempo del que disponemos para cada ejercicio.

Psico Activa es muy interesante en este último aspecto, pues cuenta con un temporizador que regula nuestra duración.

Lo que os recomiendo es que vayáis directamente al Menú principal, a la izquierda, y deis clic en Test Psicotécnicos. A continuación se os presentarán un total de 17 categorías diferentes de test, como series de letras, resistencia a la fatiga, dominó, ejercicios de memoria… Cada una se especializa en un área cognitiva determinada. Es ahí donde debéis esforzaros, porque esa sección de la web es la realmente útil para todos los opositores.

Espero que mi recomendación os sea de gran ayuda, y buena suerte.

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Esta recomendación va dirigida a los nuevos opositores que todavía no saben qué “titulillos” les darán puntos como méritos en el concurso-oposición.

Por lo general, y como ya hemos hablado en otras ocasiones, debemos buscar cursos relacionados con el área a la que decidimos presentarnos, y que sean expedidos por Universidades, Organismos del Gobierno de la ciudad donde se realizaron, como puede ser la “Consellería de Educación”, o centros de formación oficiales, dedicados a formar a los profesionales que son convocados, como sería el caso del CEFIRE para los docentes.

Pero la recomendación quiero centrarla en la fecha de expedición del titulillo conseguido en vistas a ser válido como méritos: casi como norma general, debe ser cursado y expedido con fecha posterior a la titulación exigida para acceder a las pruebas de oposición.

Es decir, que si cursas una diplomatura o licenciatura, con la que luego deseas opositar y ejercer esa profesión, te recomiendo que te gastes el dinero en cursos después de finalizarla, pues así seguro que no te ponen pegas en aceptar los cursos. En cambio, si vas con cursos anteriores a la fecha de finalización de estudios, hay tribunales que se pueden poner serios y no aceptarte los diplomillas… ¿Me entendéis, no?

Vale la pena no arriesgar, y más si nos gastamos una “pasta” y mucho tiempo en confeccionar todos esos diplomitas… Ese es mi consejo para que no os anulen ningún cursillo y todos valgan como méritos.

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Ya hemos hablado muchas veces de la importancia de los idiomas para encontrar trabajo. De hecho, cuando nos presentamos a una convocatoria de empleo público, en muchas ocasiones, si aportamos un título que certifica oficialmente el conocimiento de un idioma, muy probablemente, recibamos unas decimitas que siempre vienen bien para el concurso de méritos.

Ahora bien, no vale presentar un cursillo de la academia de al lado de casa, ni un certificado emitido por nuestro profesor particular. Haría falta una titulación oficial expedida por la Escuela Oficial de Idiomas.

Pero cursar los estudios en la Escuela Oficial no es fácil, en muchas localidades donde hay Escuela, hay listas de aspirantes interminable, y mucha gente se queda fuera por falta de vacantes. Por otro lado, si empezamos un idioma desde 0, sabemos que la cosa se hará larga… Quizás demasiado si pretendemos que en un par de años como mucho, el título nos valga para presentarlo en las oposiciones. Esto puede ser un contratiempo pero existe un método para atajar camino…

Si tienes nociones del idioma, puedes presentarte directamente a un examen de conocimiento, la famosa, prueba de nivel. Si lo apruebas, pasarías directamente a un curso superior. No está mal, ¿eh?

Pero claro, para tener ese “nivelito” necesario hay que currárselo. Yo os propongo una escapada al extranjero si tenéis la ocasión, que es donde mejor se fuerza el idioma, y así volver con esa solutra necesaria.

Para salir al extranjero tenemos muchas opciones… Con dinero, y sin él. Seguiré hablando de la salida al extranjero en el siguiete artículo.

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Siguiendo el artículo anterior (Pruebas de nivel para acortar los estudios de idiomas), vamos a dar algunas ideas para hacer frente a una salida al extranjero, que solucionaría y acortaría el aprendizaje necesario para pasar con éxito la prueba de nivel.

En otra ocasión hablé de las becas y subvenciones para viajar como estudiante. Es una buena idea, así que ya tenoms una opción. http://www.oposiciones20.com/2008/06/02/subvenciones-para-idiomas/

Pero para  salir al extranjero hay muchas otras opciones: una sería viviendo a cuerpo de rey, es decir, pagando todos los gastos desde el fondo del bolsillo lleno, (quién lo tenga, claro)… Pero no todos se lo pueden permitir, así que necesitamos una tercera opción:  Escaparse una temporada con un empleo en el país de destino bajo el brazo.

Para encontrar trabajo en el extranjero, de confianza y seguro,  vale la pena buscarse la vida desde organismos ofiaciales, pues la salida a la aventura, con la desventaja de la falta de entendimiento por una fluidez del idioma escasa, suele conllevar problemas contractuales, fraudes y decepciones…

El INEM nos ayuda en esta labor: http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/eures/trabajadores/index.html En esta web podemos dar luz a esta búsqueda de trabajos en el extranjero. Os invito a que la visitéis, pues trabajar en Europa no es tan difícil si te dejas guiar por organismos oficiales.

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Como ya anticipé en el blog, y como era previsible, el Gobierno acaba de aprobar la reducción de la oferta de empleo público para el 2009 en un 70%, en comparación con la presentada para este presente año.

La crisis ha llegado al sector del funcionariado, y más concretamente a la oferta para cubrir las diversas plazas existentes en cualquiera de los grupos. Con esta medida, entre otras, se espera paliar rápidamente la recesión surgida a consecuencia del empeoramiento económico del país.

En definitiva, se verán más perjudicadas las plazas correspondientes a la oferta pública de empleo regional. Malos tiempos…

Los sindicatos se pronuncian al respecto, velando por la prudencia y por el respeto de los convenios y acuerdos conseguidos hasta la fecha.

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La convocatoria de oposiciones publicada en el DOCV para Profesores de Secundaria y de FP parece que perjudica a los profesores interinos con respecto a otros años.

Entre los cambios percibidos en esta convocatoria, vemos que se pide al profesorado de “especialidades que no tenemos” hacer una prueba práctica de la especialidad: latín, griego, mantenimiento, equipos técnicos…

Y el problema recae en que la convocatoria ha salido muy tarde y ahora el profesorado en activo que se va a presentar ha tenido que compaginar su trabajo en el aula con la preparación de estas pruebas, con lo cual, casi no ha tenido tiempo.

Algunos sindicatos defienden que con las pruebas que se esperaban, que son el Temario y la Programación, ya hay más que suficiente para valorar objetivamente al docente. Por otra parte, se prevé que la evaluación de esta nueva prueba es de carácter demasiado arbitrario.

¡Hay que ver! Parece que los opositores y la Administración nunca estamos de acuerdo… ¿Hablaremos distintos idiomas?

Pese a ello, mucho profesores, interinos, profesores de empresas privadas, y titulados sin ejercer, lo van a intentar, y esperemos que sean muchos los afortunados que consigan su plaza. SUERTE!

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Hoy os hablo del sueldo… La nómina de cualquier miembro del cuerpo de funcionarios puede dividirse en dos, con sus siguientes características:

Retribuciones básicas:

• Sueldo base, establecido para cada grupo en que se organizan los cuerpos de la Administración.



• Los trienios (aumento de nómina cada 3 años).



• Pagas extraordinarias (dos al año, en junio y en diciembre), equivalentes a una paga mensual.

Retribuciones complementarias:

• Complemento de destino, en base a diferentes niveles.



• Complemento específico según condiciones particulares de algunos puestos de trabajo (dificultad técnica, grado de dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad y penosidad).



• Complemento de productividad (rendimiento, actividad extraordinaria e interés personal).

Para obtener más información al respecto, se puede consultar el BOE n.3 de 3-01-2007. Ahí se detalla todo respecto a los años de antigüedad a efectos de retribución, composición del salario base, pagas extraordinarias, etc.

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Como todos los lectores asiduos a este foro sabréis, ya se han mencionado aspectos relativos a oposiciones específicas. Por ejemplo, se ha hecho referencia a los que opositan para la Administración de Justicia, o para los que buscáis algo de información relativa a la Sanidad.

Pero, ¿qué hay respecto a los requisitos comunes?… Os diré que cada oposición para cubrir una plaza pública posee una serie de características propias que hacen necesario que sus aspirantes cumplan con una serie de requisitos. Por ejemplo, para los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado exigen un reconocimiento médico más exhaustivo y tener los permisos A, B y BTP.

Además de los requisitos específicos, también encontramos una serie de requisitos comunes a todas las oposiciones a funcionario que se dan en todo el territorio nacional. Estos serían los siguientes:

1. Tener la nacionalidad española, requisito que se ampliado por la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, que regula la posibilidad de acceso a determinados sectores de la Administración Pública de los ciudadanos de los demás Estados miembros de la Comunidad Europea.



2. Edad establecida en las bases de la convocatoria (los aspirantes deberán ser mayores de 18 años en el caso de los funcionarios y mayores de 16 años en el supuesto de personal laboral).



3. Estar en posesión del título exigido o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.



4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.



5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

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Numerosas parejas de enamorados empiezan intentan solucionar su inestabilidad laboral buscando esa linealidad salarial para el resto de sus vidas en el mundo del empleo público, cubriendo una plaza fija, que les asegure poder hacer frente a una hipoteca, al gasto que supone formar una familia…

Pero aunque las dos partes de la pareja consiguieran este reto, y aprobaran las oposiciones, se verían con otro inconveniente que en muchísimas ocasiones se da: tener la plaza laboral muy lejos el uno del otro.

Hay que saber que esta circunstancia se puede ir solventando con el tiempo, pudiéndose acercar el uno al otro mediante fórmulas legales como son los concursos de traslados. Pero cuando uno aprobó las oposiciones y el otro tiene un puesto de trabajo en el ámbito laboral privado, y sus puestos de trabajo están en ciudades muy distantes, viene la confusión dentro de la pareja: ¿Quién lo deja todo para irse a empezar de cero?

Por los casos que he podido conocer, casi siempre gana la persona que tiene una plaza fija como funcionario público de alto nivel, me refiero a los grupos A y B, y el otro miembro del par si quiere vivir con su amorcito, no tiene elección y se ha de desplazar.

Por otro lado, hay parejas que acostumbran su vida cotidiana a la vida separados, y sólo verse en fines de semana, vacaciones. Estas relaciones a distancia abundan más de lo que pensamos, y puede solventar esta situación laboral separada.

Y es que a esta situación muchos jóvenes están empezando a llegar; decidir si dejar uno de los dos su puesto, decidir vivir separados hasta encontrar una solución… Y la verdad es que  si no hay una unión muy sólida entre ambos, suele ser motivo con el tiempo de muchas rupturas.

Por eso, a la hora de decidir empezar con unas oposiciones, si tienes pareja, debes ser consciente de los handicaps que puede suponer tu desplazamiento: en la bolsa itinerante de interinos, al probar suerte en otras Comunidades Autónomas… Debes medir en una balanza si tu situación os conviene a ambos y si lo vais a poder solucionar.

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Para preparar una oposiciones, no es necesario vivir como un/a monje/a de clausura, dentro de una cueva de la montaña más alejada de la civilización del mundo… Hay que recordar continuar unos cuidados físicos y mentales que nos permitirán ser una persona saludable a la vista de todos, y lo que es más importante, nos mantendrán el espíritu animado y con ilusión de continuar…

Pongamos un ejemplo: faltan dos semanas para el examen de oposiciones al cuerpo de maestros, y tú te dedicas a estar encerrado en casa, sin ver la luz del sol, casi sin dormir, comiendo “guarradas” pues no hay tiempo para cocinar nada, y afeitarse, peinarse y en general, acicalarse, ya no sabes lo que es…

El verte al espejo te quita las ganas de todo, y tu sensación de cansancio general debido a la falta de vitaminas (por falta de sol, mala alimentación…) te invita a echarte y tirar la toalla.

Sin embargo decides ir a cumplir lo que te has propuesto. Llegas al examen ante un tribunal que lo valora TODO, y te presentas con una tez blanquecina, casi diría yo amarillenta, con unas ojeras que recuerdan a Drácula en sus mejores tiempos, esa barba que no se sabe de donde sale, pues tapa zonas de la cara que no sabíamos que las podía cubrir, y una ropa por supuesto sin lavar ni planchar, pues no hubo tiempo para tal cosa.

Nada más llegar al examen, aunque te hubieras dado la ducha de las duchas, el aspecto dicta al de al lado, que cierre las pituitarias que te acercas.

Y claro, al tribunal le sorprenderá tu aparición espectral… Seguro que no te pueden ni escuchar, pues están concentrados en que no les saltes a la yugular para saciar esa anemia segura que tiene tu cuerpo.

Sé que lo he exagerado para que lo entedáis, pero hay casos que rozan lo que expongo, ¿A que sí? Cuidemos un poco nuestro cuerpo, por mucho que sean días de exámenes…¿Vale?

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Lo primero que debe hacer un opositor sería tener claro a qué se quiere presentar, valorando sus posibilidades reales de obtener plaza, el trabajo que desarrollará en su futuro empleo público (aprobada la oposición) y la situación donde se encontrará su lugar de trabajo (en ocasiones es imprescindible desplazarse por otras regiones).

Tras ello, el siguiente paso sería estar pendiente de la publicación de la convocatoria para cubrir las plazas para el puesto deseado. Para ello se consulta el BOE o el Boletín Oficial de su Comunidad. En sus bases se establecerán sus diferentes fases, siendo éstas las siguientes:

El proceso que vamos a detallar a continuación es el modelo que sigue una Comunidad Autónoma (puede variar en la que piensas presentarte) en el desarrollo de sus procesos selectivos. De esta forma, una vez publicada la Oferta Pública de Empleo y convocada una plaza concreta en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma, nos encontramos con las siguientes fases:

• Plazo de presentación de instancias para participar en dicha oposición. En el anexo de la convocatoria aparecerá la cantidad a ingresar a modo de tasas de examen, la entidad bancaria donde realizar el ingreso, los documentos necesarios y los requisitos para participar. El plazo para inscribirse, por costumbre, suele ser de 20 días hábiles tras la publicación de las bases en el Boletín Oficial correspondiente.



• Tras la fase anterior, se publicará la “lista provisional de admitidos y excluídos“ para participar en la oposición, teniendo un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de errores en aquellas personas que no tengan toda la inscripción en regla.



• Concluida la subsanación de errores, se pasará a publicar la “lista definitiva de admitidos“, procediendo a devolver el importe de las tasas de aquellas personas que finalmente han sido excluidas. Del mismo modo, junto a la lista definitiva aparece el lugar y la fecha para la realización del primer ejercicio.



• Fase de realización de las pruebas según el tipo de oposición, dado que cada una tiene una serie de pruebas físicas, teóricas o prácticas diferentes. Todas ellas suelen ser anunciadas el mismo día de la prueba anterior, por lo que se debe estar atento. Entre pruebas, por ley, debe transcurrir un mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.



• Tras la fase de oposición, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación.



• Los aprobados deberán aportar, en un tiempo máximo de 20 días hábiles desde la publicación de aprobados en el Boletín Oficial correspondiente, los documentos acreditativos que establecen el cumplimiento de los requisitos.



• Por último se procede al nombramiento de los funcionarios con plaza y el orden si cabe de funcionarios inerinos o personal en bolsa.

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Si hay una oposición que tenga la fama de ser la más dura y la más complicada, siendo casi imposible obtener una plaza, la ganadora sería la que se establece para cubrir una plaza como Juez.

El Juez es un funcionario que sirve para la Administración de Justicia, resolviendo controversias y decidiendo el destino que tendrá cada procesado por delitos o, en su caso, las faltas que hubiere cometido. Recordaré que, en el sistema que establece el Código Penal (LO 10/1995), cometer 3 faltas en un periodo inferior al año equivale, a efectos, a un delito punible con la pena relativa al delito de la falta mayor.

Para opositar a Juez se necesita, por supuesto, tener vigente el título de Licenciado en Derecho. Tras ello, sería el momento de estudiar para presentarse a dichas oposiciones, compuestas por las siguientes materias, según el programa aprobado en el BOE de 18 de marzo de 2008, referente a cubrir una plaza como Juez (grupo A):

• Derecho constitucional (31 temas)



• Derecho Civil (98 temas).



• Derecho Penal (62 temas).



• Derecho Procesal Civil (62 temas).



• Derecho Procesal Penal (37 temas).



• Derecho Mercantil (33 temas).



• Derecho Administrativo y Laboral (37 temas).

Los ejercicios son los siguientes:

1. Primer ejercicio: contestar un cuestionario-test sobre los temas de Derecho Constitucional, Derecho Civil, Derecho Penal, Derecho Procesal Civil y Penal.



2. Segundo ejercicio: consistirá en exponer oralmente ante el Tribunal cinco temas de las siguientes materias: uno de Derecho Constitucional, dos de Derecho Civil, y dos de Derecho Penal, en un tiempo máximo de 75 minutos.



3. Tercer ejercicio: consistirá en exponer oralmente ante el Tribunal cinco temas de las siguientes materias: dos de Derecho Procesal Civil, uno de Derecho Procesal Penal, uno de Derecho Mercantil, y uno de Derecho Administrativo o Laboral. El tiempo para esta prueba es de 75 minutos como máximo.

¿Qué? ¿Hay valor para empezar? Si estás en ello, desde aquí te mandamos todo el ánimo del mundo y de verdad que admiramos tu valentía.

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¡Ya van! Tranquilos, no nos pilla de nuevas… Así que estamos todos mentalizados. Este anuncio va dirigido para aquellos que deben presentarse a las pruebas de idiomas antes del resto de fases de la oposición.

En las Comunidades donde hay dos lenguas oficiales ya empiezan a partir de este fin de semana a examinar para comprobar a los que no tienen un expediente académico que lo demuestre que se dominan las dos. También se empieza a examinar el Castellano para extranjeros. Por ejemplo, en la Comunidad Valenciana el 17 de Junio son los exámenes para Valenciano y al día siguiente se examina a los extranjeros de Castellano.

http://www.edu.gva.es/per/val/oposiciones.htm

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Este post va dedicado a los opositores extranjeros. Los extranjeros también pueden presentarse a las oposiciones, aunque deben cumplir algunos requisitos necesarios. Ahora os explicaré quiénes pueden acceder.

Si la persona es de un Estado miembro de la Unión Europea, puede presentarse a todas las oposiciones que convoquen Las Administraciones Públicas, salvo este supuesto:

Sin embargo, si el puesto en cuestión implica el ejercicio de potestades públicas o responsabilidad en la salvaguarda de intereses públicos el acceso queda reservado a personal con nacionalidad española. Esto es, los puestos disponibles en las Fuerzas Armadas, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, los órganos constitucionales, el Consejo de Estado, el Banco de España y el Centro Superior de Información de la Defensa. (Fuente: UNIVERSIA)

Los no comunitarios pueden acceder a oposiciones de Personal Laboral, pero tienen que estar en uno de estos supuestos:

- Situación de residencia temporal


- Situación de residencia permanente.


- Disponer de autorización para residir y trabajar.


- Estatuto de refugiado (Fuente: UNIVERSIA)

 Para más información deberás asesorarte en el órgano público convocante. Os deseamos mucha suerte en las oposiciones a vosotros también.

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Hoy me apetece contaros que echo de menos el pasado y volvería atrás unos cuantos años… Unos 30 o 40, más o menos…

Era otra época, yo no la he conocido, pero me la han contado. Y los funcionarios de carrera en aquellos días no tenían ni la mitad de trabas que tenemos ahora. Claro, es que eran menos… No todo el mundo se dedicaba a estudiar.

Y muchos de los que ahora tienen su puesto inamovible, lo consiguieron aportando a las Administraciones Públicas el conjunto de méritos que tenía por haber realizado cursos, trabajos… Y nada de examen. Estaban tan necesitados que “toos para dentro“.

Y nada, sé que esta añoranza no lleva a nigún sitio, pero estoy un poco harta de tantas oposiciones para todos los que quieren un empleo fijo, y necesitaba soñar un poquito. Aunque sé que este pensamiento es más que compartido y esto lo habréis pensado todos alguna vez.

Pero bueno, es lo que hay y ajo y agua (nos comemos el ajo y lo hacemos pasar con agua) ¡Jajaja!

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Hace unos días os contábamos como Telemadrid se había vuelto a negro tras una huelga sin servicios mínimos. Ese día, Telemadrid permaneció en negro desde las 12 del mediodía hasta la misma hora del día siguiente.

Hoy, este hecho vuelve a ocurrir y yo me sigo sorprendiendo ante esta situación que no parece de la época en la que estamos.

Personalmente, creo que en algo público como es Telemadrid no se puede consentir este derroche de dinero que supone tener un día entero paralizado el canal y la mala imagen e incluso la desconfianza que puede suponer ante los anunciantes esta situación.

Unos servicios mínimos no estarían nada mal y así ninguna parte se vería completamente afectada y hecha pedazos.

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