Para saber, a la hora de elegir, qué contrato nos conviene. Las operadoras suelen ofrecer distintos tipos de contratos que debemos conocer con algún detalle para saber cuál es el que nos brinda una mejor cobertura y más opciones según lo que queramos hacer con el móvil. En el post de hoy, el contrato Movistar.

En primer lugar, saber cuánto cuesta conectarse por primera vez: la tarifa de conexión es de 24,39 euros, con IVA incluido. Las líneas adicionales no tienen costo de conexión. El plan no tiene una cuota fija mensual, se cobra por consumos: el mínimo de consumos por mes es de 10,44 euros, con IVA incluido. Si no se llega a ese mínimo, se cobrará una diferencia entre lo que se gastó y el mínimo de consumo. La tarifa por establecer la llamada es de 17,4 €, IVA incluido.

Respecto a las tarifas por minuto, ante nada es importante conocer que Movistar cobra por segundos luego de iniciada la comunicación, por lo que la llamada será fraccionada. Las tarifas son como sigue (todos los precios con IVA incluido):

• Voz: a otro Movistar, 3 cént. por minuto; a operadores fijos y móviles tipo 1, 34,8 cént. por minuto; operadores móviles tipo 2 (Yoigo), 40,6 cént. por minuto.

• Videollamada: a otro Movistar, 9,3 cént por minuto; a operadores fijos y móviles tipo 1, 40,6 cént por minuto; a otros operadores tipo 2 (Yoigo), 46,4 cént. por minuto.

• Los SMS y MMS tienen el mismo costo sin importar si es enviado a un teléfono Movistar o de otro operador.SMS: 17,4 cént cada uno
  MMS sólo texto: 17 cént cada uno.
  MMS de contenido diferente a «solo texto»: 1,16 €

Es importante saber que si ya pertenecemos a Movistar y cambiamos una línea a esta modalidad, tendremos que dar de baja los productos de ahorro que poseamos, entre los que figuran: Mis Cinco, Números Frecuentes, Sub-26, Tu Eliges, Número Internacional,
Números Internacionales, Módulo 3G, Bonos de mensajería, Combi 250,
Tarifa sin fronteras.

El plan se puede adquirir en la página web de la Tienda Movistar, en las Tiendas Movistar o distribuidores oficiales, llamando al 4424 (número gratuito), o al Centro de relación con el Cliente:

• 609 si llamas de un móvil movistar, llamada gratuita.
• 1485 si llamas desde cualquier otro teléfono, llamada gratuita.
• +34 609 100 609, si llamas desde el extranjero.

Más información: Movistar

BlogMoviles: Tipos de Contrato: Contrato Movistar (Comentar)

Etiquetas: operadores, telefonos moviles, contratos, moviles, movistar

La Unión Europea va cerrando cada día nuevas puertas a los 'sin papeles'. Tras el polémico proyecto de ley de Italia, que convierte la inmigración irregular en un delito, ahora es Nicolas Sarkozy, quien enarbola el estandarte de máxima dureza contra los 'ilegales'.
Así, la Presidencia francesa de la UE, que comienza en el segundo semestre de 2008, propondrá un pacto europeo contra la inmigración ilegal que incluya medidas efectivas para deportar a los 'sin papeles'. El plan, al que tuvo acceso el diario británico 'Financial Times' (FT), prevé también un endurecimiento de las condiciones para solicitar asilo en la UE.

El presidente francés propone clases de idioma obligatorias para los recién llegados
Quiere que asuman los 'valores nacionales y europeos' como la igualdad entre géneros

http://www.elmundo.es/elmundo/2008/05/29/internacional/1212054710.html

Pues me parece muy bien, no vamos a adaptarnos nosotros a ellos.

Etiquetas: sarkozy, emigracion, contratos

La caja de ahorros y monte de piedad de Madrid comenzó su singladura en el siglo XVIII y es la más longeva de las cajas de ahorro españolas. Fue fundada como Monte de Piedad por el sacerdote aragonés Francisco Piquer.

Esta caja madrileña realizó durante el pasado año un aumento en el número de empleados en casi el 11 %, lo que representa en números 13047. En cuatro años ha abierto una nueva red de oficinas y se han incorporado 2.200 profesionales a su plantilla.

Este aumento del número de empleados es consecuencia de un plan puesto en marcha el año pasado con el nombre de Plan 2010, que tienen especificado una apertura de 300 nuevas oficinas en cuatro años.

El proceso de selección de los nuevos candidatos que se está llevando a cabo actualmente todavía mantendrá por algún tiempo a adquisición de nuevo capital humano, fundamentalmente comerciales a los cuales tiene intención de contratar comerciales, y los interesados pueden presentar su solicitud y su CV a través de su pàgina WEB.

Fuente: Expansión y Empleo  |  Imagen:  Ingeba

BlogTrabajos: Caja Madrid aumentó el numero de empleados en el 2007 (Comentar)

Etiquetas: bolsas trabajo, contratos, aumento plantilla, caja madrid, monte piedad

Dos años de permanencia obligada si quieres un iPhone con movistar. Así nos lo han confirmado en las tiendas distribuidoras de Apple K-Tuin.

Esta cadena de tiendas también distribuirán en nuevo iPhone 3G, siempre con un contrato con movistar por delante.

Lo que aun nos queda por confirmar son los precios de las tarifas mensuales de conexión, pero suponemos que no tendrán mucho de diferente de las de O2 en Reino Unido, dsde los 30 a los 50 euros, dependiendo de los minutos/sms que se contraten.

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Etiquetas: apple, iphone, iphone 3g, movistar

Al menos un cuarto de los usuarios del iPhone 3G vinieron de la Motorola Razr, según la empresa de investigación J.D. Power and Associates. La Razr era uno de los móviles más populares hace tres años, con la desafortunada coincidencia de que los contratos empezaron a vencerse justo cuando se lanzó el iPhone primera generación. El resultado: Motorola está prácticamente fuera de juego en el negocio, y Apple tiene una excelente posición en un mercado totalmente nuevo. ¿Otra maniobra genial de Steve Jobs? Quién sabe, no sabemos si lo hizo a propósito, sólo estamos contentos con el resultado.

Etiquetas: gadget, apple, era, fuera juego, iphone

Al menos un cuarto de los usuarios del iPhone 3G vinieron de la Motorola Razr, según la empresa de investigación J.D. Power and Associates. La Razr era uno de los móviles más populares hace tres años, con la desafortunada coincidencia de que los contratos empezaron a vencerse justo cuando se lanzó el iPhone primera generación. El resultado: Motorola está prácticamente fuera de juego en el negocio, y Apple tiene una excelente posición en un mercado totalmente nuevo. ¿Otra maniobra genial de Steve Jobs? Quién sabe, no sabemos si lo hizo a propósito, sólo estamos contentos con el resultado.

Etiquetas: gadget, apple, era, fuera juego, iphone

Etiquetas: contratos

Al parecer las proveedoras de móviles recibieron una mala noticia en el lugar menos esperado: el anuncio del iPhone 3G en el WWDC 08. No es que el iPhone 3G haya sido la mala noticia, el servicio Push ha revelado algunas sorpresas inesperadas a raíz de que las empresas de telecomunicación que quieran distribuir el mítico móvil tienen que instalar la plataforma Apple.  Los programadores del iPhone, que han intentado solucionar la prohibición expresa de Apple de tener varias aplicaciones ejecutando al mismo tiempo, han celebrado el servicio Push como la solución definitiva, pero las proveedoras se han dado cuenta de que Apple se encuentra como intermediaria de datos entre el móvil y la red; Apple puede sin duda analizar los datos con propósitos de marketing y búsquedas, controlar cómo se distribuye, y proveer mayor seguridad en el sistema (MobileMe) ya que sincroniza los datos en la famosa “nube”. Apple de un plumazo ha eliminado un nuevo mercado para las proveedoras, ya que desde hace años han intentado capturarlo con servicios como el SMS, pero han fallado ya que no había una aplicación intermediaria.


Apple ha cambio ha cedido mucho en el precio del iPhone, pero conociendo a Cupertino, algo tuvo que cambiar en la ecuación de distribución de beneficios. La blogsfera ha asumido que los nuevos contratos más caros compensarían el bajón de precios en el iPhone 3G, pero poco a poco hemos descubierto que Apple se ha quedado fuera de juego en la distribución de beneficios mensuales. El verdadero premio era Push, y apenas nadie se ha dado cuenta. Es la perfecta posición para que Apple sea el Google de los móviles.

Etiquetas: gadget, analizar, apple sea, caros, contratos

Etiquetas: gadgets, apple, contratos, españa, iphone 3g

Los hospitales tienen la instrucción de no renovar al personal eventual de todas las categorías. Al final, han conseguido recuperar a 40. Los sindicatos auguran un verano caótico.

Susana Vallejo / GrAnada

"No faltan médicos porque no se contraten, sino porque no hay disponibilidad de ellos". Son palabras de la consejera de Salud, María Jesús Montero, de hace una semana. Ayer, los hospitales públicos hacían efectiva una orden del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de no renovar a todo el personal eventual que ya trabajaba en los centros, agravando aún más la falta de plantilla que se vive desde hace unos años; una situación reconocida por la propia administración que se justificaba en la poca disponibilidad de médicos para no cubrir los periodos de vacaciones o contratar a facultativos extranjeros sin especialidad homologada.

Los cuatro hospitales de la provincia, sobre todo los de la capital, vivieron ayer un día caótico. Comités de crisis, reuniones, personal desorientado… Desde primera hora, las direcciones de los hospitales estaban comunicando a todo el personal de los centros con contrato eventual que no iban a ser renovados. Una orden directa de Servicios Generales del SAS les ha obligado congelar y suspender todas las renovaciones a los eventuales (personal temporal) de todas las categorías, aunque la más afectada es la de los médicos.

La orden ha hecho que, en total, se haya prescindido -no renovado- de 85 médicos en la provincia, la mayoría con contrato hasta el 30 de junio (ya que tenían vinculación semestral o trimestral). Sesenta en el Clínico, el hospital más perjudicado al tener más número de médicos eventuales, veinte en el Virgen de las Nieves y los otros cinco de los hospitales de Motril y Baza, según los datos facilitados por el Sindicato Médico.

Pese a las reuniones mantenidas con los sindicatos y los propios afectados, desde el Clínico obviaron confirmar la situación. "Se está haciendo un análisis de todas las circunstancias asociadas a este periodo veraniego", declararon fuentes oficiales del hospital.

A primera hora de la mañana la previsión era aún peor. Al conocer la falta de autorización del SAS de renovar esta modalidad de contratos, se preveía el declive del sistema. Sólo en el hospital Clínico hay 106 eventuales de todas las categorías que cumplían su contrato a 30 de junio, de los que 80 son médicos. En el Virgen de las Nieves la cifra de facultativos especialistas afectados era, con las primeras órdenes de no renovación, de 44.

Pero, tras intensas negociaciones con Sevilla, se consiguieron a última hora contratos para 40 médicos, 20 en el Virgen de las Nieves y 20 en el Clínico, con lo que, de los 124 eventuales que a primera hora estaban sin contrato se pudo recuperar in extremis a 40, todos estructurales. El resto, se han quedado sin trabajo pese a que la mayoría tenía asegurada la renovación de contrato desde hace semanas.

Además, los que se han conseguido no son buenos contratos. La mayoría son de dos meses y medio para salvar el verano y como sustituciones de personal y vencerán el 15 de septiembre.

Esta orden deja en una delicada situación la asistencia en Granada, como han denunciado los sindicatos, indignados por esta decisión y por el trato al personal. Todos conocieron ayer la situación de boca de los propios gerentes, que les explicaron las medidas a tomar.

Según el presidente del Sindicato Médico, Francisco Cantalejo, la causa alegada es la presupuestaria. "El problema es de presupuesto a pesar de lo que dice la Consejería de que no va a haber restricciones en gastos sociales. Se han comido el presupuesto. Además de la reducción presupuestaria, parece que Hacienda ha podido exigir la regularización de contratos eventuales, que al año se tienen que hacer interinos, para pagar más nóminas".

Los propios facultativos se sentían ayer indignados ya que, además de aguantar durante años contratos eventuales precarios, han perdido, por no saber antes esta noticia, la posibilidad de aceptar otros contratos fuera, irse a la privada o haberse presentado a las masivas para contrataciones de verano, en las que sólo se pudo contratar a 19 médicos para toda la provincia. De hecho, ya hay algunos que se han ofrecido a los distritos de Atención Primaria para trabajar en los centros de salud.

Según Cantalejo, los hospitales ya conocían esta medida hace días pero han estado negociando hasta el final para desbloquearla. Decisión que ha incumplido la cláusula legal de comunicar con 15 días de antelación la no renovación de los contratos.

Pero el prescindir de tantos médicos afectará también a la asistencia. Según la secretaria de acción sindical de Sanidad de CCOO, Isabel Navarro, en el Clínico, el más afectado, "la mitad de las consultas y quirófanos programados podrían llegar a cerrarse con el consiguiente colapso que conllevaría, sobre todo para las Urgencias".

Aunque estos servicios, junto a Anestesia y Cirugía, han sido los que se han primado a la hora de cerrar los contratos de hoy.

Pero la cosa va a más y desde las gerencias de los hospitales se ha pensado en medidas como anular vacaciones o recurrir a personal exento de guardias.

Fuente: Granada Hoy

Los hospitales tienen la instrucción de no renovar al personal eventual de todas las categorías. Al final, han conseguido recuperar a 40. Los sindicatos auguran un verano caótico.

Susana Vallejo / GrAnada

"No faltan médicos porque no se contraten, sino porque no hay disponibilidad de ellos". Son palabras de la consejera de Salud, María Jesús Montero, de hace una semana. Ayer, los hospitales públicos hacían efectiva una orden del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de no renovar a todo el personal eventual que ya trabajaba en los centros, agravando aún más la falta de plantilla que se vive desde hace unos años; una situación reconocida por la propia administración que se justificaba en la poca disponibilidad de médicos para no cubrir los periodos de vacaciones o contratar a facultativos extranjeros sin especialidad homologada.

Los cuatro hospitales de la provincia, sobre todo los de la capital, vivieron ayer un día caótico. Comités de crisis, reuniones, personal desorientado… Desde primera hora, las direcciones de los hospitales estaban comunicando a todo el personal de los centros con contrato eventual que no iban a ser renovados. Una orden directa de Servicios Generales del SAS les ha obligado congelar y suspender todas las renovaciones a los eventuales (personal temporal) de todas las categorías, aunque la más afectada es la de los médicos.

La orden ha hecho que, en total, se haya prescindido -no renovado- de 85 médicos en la provincia, la mayoría con contrato hasta el 30 de junio (ya que tenían vinculación semestral o trimestral). Sesenta en el Clínico, el hospital más perjudicado al tener más número de médicos eventuales, veinte en el Virgen de las Nieves y los otros cinco de los hospitales de Motril y Baza, según los datos facilitados por el Sindicato Médico.

Pese a las reuniones mantenidas con los sindicatos y los propios afectados, desde el Clínico obviaron confirmar la situación. "Se está haciendo un análisis de todas las circunstancias asociadas a este periodo veraniego", declararon fuentes oficiales del hospital.

A primera hora de la mañana la previsión era aún peor. Al conocer la falta de autorización del SAS de renovar esta modalidad de contratos, se preveía el declive del sistema. Sólo en el hospital Clínico hay 106 eventuales de todas las categorías que cumplían su contrato a 30 de junio, de los que 80 son médicos. En el Virgen de las Nieves la cifra de facultativos especialistas afectados era, con las primeras órdenes de no renovación, de 44.

Pero, tras intensas negociaciones con Sevilla, se consiguieron a última hora contratos para 40 médicos, 20 en el Virgen de las Nieves y 20 en el Clínico, con lo que, de los 124 eventuales que a primera hora estaban sin contrato se pudo recuperar in extremis a 40, todos estructurales. El resto, se han quedado sin trabajo pese a que la mayoría tenía asegurada la renovación de contrato desde hace semanas.

Además, los que se han conseguido no son buenos contratos. La mayoría son de dos meses y medio para salvar el verano y como sustituciones de personal y vencerán el 15 de septiembre.

Esta orden deja en una delicada situación la asistencia en Granada, como han denunciado los sindicatos, indignados por esta decisión y por el trato al personal. Todos conocieron ayer la situación de boca de los propios gerentes, que les explicaron las medidas a tomar.

Según el presidente del Sindicato Médico, Francisco Cantalejo, la causa alegada es la presupuestaria. "El problema es de presupuesto a pesar de lo que dice la Consejería de que no va a haber restricciones en gastos sociales. Se han comido el presupuesto. Además de la reducción presupuestaria, parece que Hacienda ha podido exigir la regularización de contratos eventuales, que al año se tienen que hacer interinos, para pagar más nóminas".

Los propios facultativos se sentían ayer indignados ya que, además de aguantar durante años contratos eventuales precarios, han perdido, por no saber antes esta noticia, la posibilidad de aceptar otros contratos fuera, irse a la privada o haberse presentado a las masivas para contrataciones de verano, en las que sólo se pudo contratar a 19 médicos para toda la provincia. De hecho, ya hay algunos que se han ofrecido a los distritos de Atención Primaria para trabajar en los centros de salud.

Según Cantalejo, los hospitales ya conocían esta medida hace días pero han estado negociando hasta el final para desbloquearla. Decisión que ha incumplido la cláusula legal de comunicar con 15 días de antelación la no renovación de los contratos.

Pero el prescindir de tantos médicos afectará también a la asistencia. Según la secretaria de acción sindical de Sanidad de CCOO, Isabel Navarro, en el Clínico, el más afectado, "la mitad de las consultas y quirófanos programados podrían llegar a cerrarse con el consiguiente colapso que conllevaría, sobre todo para las Urgencias".

Aunque estos servicios, junto a Anestesia y Cirugía, han sido los que se han primado a la hora de cerrar los contratos de hoy.

Pero la cosa va a más y desde las gerencias de los hospitales se ha pensado en medidas como anular vacaciones o recurrir a personal exento de guardias.

Fuente: Granada Hoy

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Etiquetas: atencion primaria, especializada, noticias españa, andalucia, derechos laborales

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La operadora móvil virtual Simyo acaba de lanzar el módem USB Huawei E220. Dotado de tecnología HSDPA y con menos de 50 gramos de peso, permitirá acceder a la red a una velocidad de 3.6 Mbps y es compatible con Windows y Mac OS. El aparato se puede adquirir por 99 euros, con tarjeta SIM y 20 euros de consumo para altas nuevas o 30 euros para portabilidad.

Con esta oferta, Simyo se ha convertido en una de las mejores opciones para conexión a internet móvil, gracias a su tarifa de datos (100MB al día por 30 euros al mes) y la ausencia de cláusula de permanencia en sus contratos.

Por el momento, no tiene ni punto de comparación con las tarifas de datos que ofrecen los grandes operadores, solamente queda por ver  si la cobertura de Simyo está a la altura de la propuesta.

Extrai­do de: Gizmos

Simyo lanza el módem HSDPA Huawei E220

Etiquetas: gizmos, contratos, gramos, hsdpa, huawei e220

Seas diseñador, programador o escritor, hay aspectos de comunicación básica con nuestro cliente que se deben aclarar desde el inicio, estas sin duda son, las condiciones de servicio.

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