En muchas ocasiones el tema laboral nos hace compartir largas jornadas de trabajo junto a nuestros superiores y con ello se suelen mantener relaciones interpersonales que a veces desembocan en atracción, vamos que no todo es trabajo.

Si estas en este tipo de situación y no sabes cómo enfrentarla, acá te damos algunos puntos a tomar en cuenta para encarar esa situación:

• Asegúrate. Antes de lanzarte al estrellato o al abismo procura de estar seguro que ella comparte el mismo interés de salir juntos, eso lo puedes confirmar en una charla informal nada especial en donde se manifiesta de forma tacita una futura salida, si ella se muestra interesada quizá ya tienes la puerta abierta para hacer una invitación formal.



• Invítala. Si ya pasaste el primer paso ahora vamos con la invitación en sí, claro que todo depende de cómo sea tu relación con ella el tono varía desde lo formal hasta lo informal, pero la forma debe ser solo una, directo y sin rodeos, Hola XXXX sabes que me gustaría invitarte a tomar un café el viernes por la tarde luego del trabajo, ¿qué dices? O también puedes usar algo más formal como; XXXXX, este viernes en la tarde me gustaría invitarte un café, ¿sería posible?



• Selecciona el lugar. Recuerda ante todo que s tu jefa a la que estas invitando a salir y no la vecina del barrio, así que procura gastarte unos euros más pero que sea un lugar adecuado, por cierto la idea tampoco es echar todo el salario en una salida, cuidado.



• No trabajo. Es común que cuando se hacen este tipo de salidas el tema principal que es conocerse un poco más se desvirtué y se termina en una prolongación de la jornada laboral pero con un café encima, procura evitar eso, saliste con ella y ella acepto porque desean saber más el uno del otro.



• La despedida. Dependiendo de cómo te haya ido, al final podrá quedar pendiente una segunda salida y eventualmente algo más, pero por ahora procura despedirte únicamente como alguien que se divirtió mucho y la paso muy bien, no busques ir a su apartamento sino te ha invitado y mucho menos intentes amanecer en su casa.



• Discreción. Uno de los motivos principales por los que no se suele involucrar los jefes con sus subalternos es porque a veces estos no saben guardar discreción y tienden abusar de la confianza, por este motivo tu debes demostrar mucha madures en ese caso y no andar regando el comentario de que la has invitado a salir y mucho menso de que hayas salido con ella.

Esperamos te hayan servido algunos de estos puntos y los tomes en cuenta el momento de invitar a salir a tu jefa.

BlogRelaciones: Quiero invitar a salir a mi jefa (Comentar)

Etiquetas: consejos, general, amistad, amor, invitacion

Dentro de esta cultura de la segregación del productivo por pelota, esquirol sin pausa, colaboracionista con el enemigo, quintacolumnista impenitente y mala persona en general, una de las fórmulas de camuflaje con el entorno que tiene más a mano el laborioso sin remedio es cagarse en el jefe (cuando no ande cerca y lo más vehementemente que le sea posible, para que todo quisqui le oiga y así nadie ponga en duda su españolísima aversión por el trabajo).

Efectivamente, amiguitas, los habitantes de este sitio plurilocal estamos de acuerdo en muy pocas cosas, pero una de ellas es que el jefe es un cabrón (a excepción del jefazo máximo, el indómito líder de las Españas, ¡oh, Rodríguez!, ¡él no!). Y más que el jefe —pero mucho, mucho más— ¡la jefa!, figura novedosa en la historia de este plurilugar de machos encabronados y bajitos, y que, justamente por nueva, despierta aún más ojeriza que su homólogo con penecillo de cualquier tamaño (excepto las ministras, ¡por Dios!, las ministras no, las ministras son grandes ¿“promujeres”? —¡Bibiana!, ¿cuál es el femenino de “prohombre”? ¡¿Cómo?! ¡Que no lo hay!... ¡¡Lenguaje bárbaro y machista!!—).

Ya sabéis que yo adoro a todas las mujeres de cerca y de lejos (os insto a releer —¡es una orden!— uno de los artículos clave de mi “articulería”: “Amando a todas las mujeres”), pero como hoy me siento un poco fenicio voy a aprovechar que poner a parir a las jefas es políticamente correcto para… ¡ponerlas a parir! YES!… ROCK THE NIGHT!

Jefas, las hay de dos tipos: feas y guapas. Las feas son unas cabronas y las guapas, claro, unas putas. Las feas están amargadas y las guapas, claro, se han follado al jefe, pues, ¡oh, misterio arcano e insondable!, toda jefa tiene a su vez ¡un jefe! (verbigracia —sólo de esto último, ¡vamos!—: las ministras). Y no es que lo diga yo, ¡“nonono”!, lo dicen sus propios subordinados, que yo los he oído de primera mano, pues he tenido un trabajo de esos en los que se va a empresa ajena y se intenta escuchar a todo el mundo (no siempre en susurros).

Claro que nadie odia más a una jefa que una de las “miembras” (¡Bibiana somos todos!) del escalafón laboral inmediatamente inferior. ¿Por qué? Preguntáoslo a vosotras mismas, amigas lectoras, pues sois aplastante mayoría (aprovecho para saludar a dos de mis escasos lectores con penecillo de cualquier tamaño: Kimet y Willenskraft —¡¿pasa troncos?!—) y os oiréis decir eso de que: “es que las mujeres somos más malas” o “es que las mujeres trabajamos peor en equipo” o “es que las mujeres somos más envidiosas” o, directamente —y es mi preferida, así, sin filtro ni “ná”—, “es que las mujeres somos unas harpías”. ¡De verdad! Pero ¡qué mal que llegáis a hablar de vuestro propio sexo! Así no hay quien reconquiste el mundo de la tiranía de los humanos con penecillo de cualquier tamaño (sí, me ha gustado la parida: hoy me estoy gustando tanto que me sodomizaría a lo gonzo —ejem, perdón, me noto un poco bruto desde que Espidulk ha aparecido en mi vida: Risto, supéralo—).

¡Fin! ¡Stop es parar! ¡Soh! Ya está bien de tanta sandez… Bueno, el artículo de hoy es una majadería escrita con propósito ejemplarizante —un letrado quizás dijera o “diciesa” “ejemplaritulizador”—, pues es mi deber, como “generador de mi propio corpus de pensamiento” —esta frase se la he tomado prestada a Espido Freire… ejem… ejem… ¡EJEM!—, el educar a las niñas en la bondad.

Densidad de barbaridades sin fundamento dichas en este artículo hasta hace dos párrafos: 100%. Pero… ¿a que están en el subconsciente colectivo? ¿A que te has muerto de la risa y todo?… ¡Eres mala!

¡Humanidad! (esta se la he tomado prestada a Mafalda —mucho más corta, comprensible y certera, de verdad que sí—).

PD: Mi agradecimiento público a Rosa (no, no es otro personaje —creo—), que me pone de tan buen humor que no se merece menos.

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Etiquetas: sociedad, mujeres, opinion, jefas, españa

Las mujeres dirigen negocios mejor que los hombres en todas las áreas de gestión menos dos, aunque los hombres logran los mejores resultados cuando se trata de centrarse en los objetivos, según una encuesta australiana publicada el lunes.

Los datos recogidos de entre 1.800 consejeros delegados y directores australianos, tanto hombres como mujeres, encontró que ellas tienen más iniciativa estratégica y habilidad social, corren más riesgos y tienen una mayor capacidad de innovación, al tiempo que igualan a los hombres en el área de estabilidad emocional.

Pero los ejecutivos quedaban por delante cuando se trataba de ordenar y controlar operaciones de gestión, así como en centrarse en los resultados financieros.

La encuesta, dirigida por la consultora de empleo Peter Berry Consultancy para el Programa Steps Leadership, reveló que las mujeres tenían más posibilidades de probar suerte con sus ideas y desafiar el status quo.

“Las mujeres son ambiciosas, audaces, traviesas, coloridas e imaginativas. Tienen más confianza, son más competitivas y visionarias y tienen una presencia más fuerte”, afirmó en un comunicado Gillian O’Mara, directora general del Programa Steps Leadership.

Pero el estudio encontró que los hombres eran mejores al concentrarse en sus tareas y en terminar el trabajo, más que en dedicarse a las relaciones.

“(Los hombres creen que) los dólares que logran al final son todo lo importante. Sus preferencias y motivaciones clave en la vida parecen girar en torno a ingresos, presupuestos y beneficios. En casa y en el trabajo, se mueven por oportunidades financieras”, indicó O’Mara.

“Los hombres se centran en las tareas y se concentran en terminar el trabajo sin molestarse mucho con las relaciones. Están más cómodos con las jerarquías, los títulos y los procesos”.

Los resultados de la encuesta, basada en un test de personalidad empleado en selecciones de personal, creado a partir de una investigación internacional y conocido como Sistema de Evaluación Hogan, se presentarán el 14 de mayo en un seminario de liderazgo femenino en Sydney.

Fuente: yahoo.es

Etiquetas: feminismo, negocios, acoso, jefas, mujeres matatanas

Etiquetas: felicidades, dia jefas