<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
	<title>Canal "liderazgo" en Bitacoras.com</title>
	<atom:link href="http://bitacoras.com/feed/canales/liderazgo" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://bitacoras.com/feed/canales/liderazgo</link>
	<description>Se muestran las últimas 20 anotaciones para el canal "liderazgo"</description>
	<copyright>Copyright 2009</copyright>
	<pubDate>Wed, 30 Dec 2009 22:15:13 +0100</pubDate>
	<generator>Bitacoras.com/2.0</generator>
	<image>
		<url>http://bitacoras.com/public/images/logo.png</url>
		<title>Canal "liderazgo" en Bitacoras.com</title>
		<link>http://bitacoras.com/feed/canales/liderazgo</link>
	</image>
	<item>
		<dc:creator>Amadeo Digital</dc:creator>
		<title>Celebraci&#243;n de la pr&#243;xima edici&#243;n de Lotusphere, 2010</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/celebracion-de-la-proxima-edicion-de-lotusphere-2010/8249933</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/celebracion-de-la-proxima-edicion-de-lotusphere-2010/8249933</guid>
		<pubDate>Wed, 30 Dec 2009 22:15:13 +0100</pubDate>
		<category>tecno shopping</category>
		<category>blog</category>
		<category>cinco dias</category>
		<category>el evento</category>
		<category>estrategias</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ tecnoblog.amadeodigital.com.ar ] A pesar de que el año pasado estalló la crisis económica a nivel mundial en la que aun estamos en medio, la comunidad Lotus continuará apostando a por el futuro, y en el ya tan próximo año nuevo ha decidido seguir innovando y construyendo para el bien de todos, con la esperanza de terminar con esta crisis. Y como estandarte, se celebrará la Lotusphere 2...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/tecno+shopping">tecno shopping</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/blog">blog</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/cinco+dias">cinco dias</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/el+evento">el evento</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/estrategias">estrategias</a></p>

<p><p><strong>2 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/celebracion-de-la-proxima-edicion-de-lotusphere-2010/8249933">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://www.tecnoblog.amadeodigital.com.ar/celebracion-de-la-proxima-edicion-de-lotusphere-2010"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>aecop</dc:creator>
		<title>&#8220;Uno no puede ser mejor l&#237;der que persona&#8221;</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/uno-no-puede-ser-mejor-lider-que-persona/8245408</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/uno-no-puede-ser-mejor-lider-que-persona/8245408</guid>
		<pubDate>Wed, 30 Dec 2009 11:58:15 +0100</pubDate>
		<category>articulos</category>
		<category>liderazgo</category>
		<category>coaching</category>
		<category>ovidio penalver</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ aecop.net ] Por Ovidio Peñalver, Socio Director de ISAVIA Consultores Tras leer muchos libros acerca del Liderazgo, escuchar a pensadores y expertos en la materia, observar a muchas personas que son consideradas líderes, tras haber dado muchos cursos y conferencias sobre este tema y haber compartido reflexiones con los asistentes a los mismos y, sobre todo, tras muchas y agradables con...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/articulos">articulos</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/coaching">coaching</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/ovidio+peñalver">ovidio peñalver</a></p>

<p><p><strong>0 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/uno-no-puede-ser-mejor-lider-que-persona/8245408">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://aecop.net/2009/12/“uno-no-puede-ser-mejor-lider-que-persona"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
		<title>Espacio f&#237;sico y comportamiento</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/espacio-fisico-y-comportamiento/8242540</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/espacio-fisico-y-comportamiento/8242540</guid>
		<pubDate>Tue, 29 Dec 2009 23:30:47 +0100</pubDate>
		<category>articulos</category>
		<category>blog</category>
		<category>noticias</category>
		<category>tendencias</category>
		<category>ultimas noticias</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ andresubierna.com ] El diseño de los espacios no es sólo tarea de los arquitectos. Cuando Lars Kolind asumió como presidente de Oticon Holding A/S, adoptó algunas medidas bastante drásticas y heterodoxas para resucitar esta fábrica dinamarquesa de prótesis auditivas. Entre ellas estuvieron la eliminación total de las oficinas privadas y los escritorios asignados. En Oticon nadie tenía ...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/articulos">articulos</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/blog">blog</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/noticias">noticias</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/tendencias">tendencias</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/ultimas+noticias">ultimas noticias</a></p>

<p><p><strong>0 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/espacio-fisico-y-comportamiento/8242540">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://andresubierna.com/espacio-fisico-y-comportamiento"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<title>El o&#237;do del l&#237;der hace anillos con las voces de la gente.</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/el-oido-del-lider-hace-anillos-con-las-voces-de-la-gente/8234597</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/el-oido-del-lider-hace-anillos-con-las-voces-de-la-gente/8234597</guid>
		<pubDate>Mon, 28 Dec 2009 22:34:34 +0100</pubDate>
		<category>liderazgo</category>
		<category>woodrow wilson</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ misfrases.com ] Woodrow Wilson Más frases de Woodrow Wilson Woodrow Wilson,nació el 28 de diciembre de 1856 y murió el 3 de febrero de 1924. Vigésimo octavo Presidente de los Estados Unidos. Biografía de Woodrow Wilson</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/woodrow+wilson">woodrow wilson</a></p>

<p><p><strong>0 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/el-oido-del-lider-hace-anillos-con-las-voces-de-la-gente/8234597">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://www.misfrases.com/blog/el-oido-del-lider-hace-anillos-con-las-voces-de-la-gente"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>tristanelosegui</dc:creator>
		<title>Itay Talgam: lidera como los grandes directores de orquesta</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/itay-talgam-lidera-como-los-grandes-directores-de-orquesta/8230597</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/itay-talgam-lidera-como-los-grandes-directores-de-orquesta/8230597</guid>
		<pubDate>Mon, 28 Dec 2009 12:59:32 +0100</pubDate>
		<category>liderazgo</category>
		<category>itay talgam</category>
		<category>ted</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ tristanelosegui.com ] Ayer, como muchas otras veces, vi un tweet interesante y me envié el enlace por email para verlo con más tranquilidad al día siguiente (el tweet era de Sandopen). Esta mañana me he encontrado con una agradable sorpresa. Una conferencia de TedTalks (casi siempre muy interesantes) de Itay Talgam, en la que nos habla de las diferentes formas de liderar poniéndonos ej...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/itay+talgam">itay talgam</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/ted">ted</a></p>

<p><p><strong>11 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/itay-talgam-lidera-como-los-grandes-directores-de-orquesta/8230597">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://tristanelosegui.com/2009/12/28/itay-talgam-lidera-como-los-grandes-directores-de-orquesta"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
		<title>Desempe&#241;o: el eslab&#243;n perdido del liderazgo</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/desempeno-el-eslabon-perdido-del-liderazgo/8227176</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/desempeno-el-eslabon-perdido-del-liderazgo/8227176</guid>
		<pubDate>Sun, 27 Dec 2009 23:30:01 +0100</pubDate>
		<category>articulos</category>
		<category>blog</category>
		<category>equipo</category>
		<category>liderazgo</category>
		<category>noticias</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ andresubierna.com ] Trabajando en el desarrollo de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, encuentro con cierta frecuencia que algunos de los gerentes involucrados en estos procesos no alcanzan un nivel mínimo de desempeño en su función específica, o sea: no performan. Trabajar con ellos para lograr inspiración, reflexión y facilitar la mejora de competencias vinculadas a la dime...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/articulos">articulos</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/blog">blog</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/equipo">equipo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/noticias">noticias</a></p>

<p><p><strong>1 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/desempeno-el-eslabon-perdido-del-liderazgo/8227176">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://andresubierna.com/desempeno-el-eslabon-perdido-del-liderazgo"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>El Enigma</dc:creator>
		<title>Lula hombre del a&#241;o para Le Monde</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/lula-hombre-del-ano-para-le-monde/8220942</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/lula-hombre-del-ano-para-le-monde/8220942</guid>
		<pubDate>Sat, 26 Dec 2009 15:00:11 +0100</pubDate>
		<category>medios</category>
		<category>brasil</category>
		<category>diario</category>
		<category>diplomacia</category>
		<category>francia</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ solo-opiniones.com ] El presidente de Brasil, Luiz Inacio Lula da Silva fue elegido “hombre del año” por la redacción del diario francés Le Monde porque “a ojos de todos, encarna el renacimiento (…) de un gigante”. “Abanderado de los países emergentes, pero también del mundo en desarrollo del que se siente solidario” el presidente brasileño, de 64 años, “ha colocado decididamente a su ...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/medios">medios</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/brasil">brasil</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/diario">diario</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/diplomacia">diplomacia</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/francia">francia</a></p>

<p><p><strong>3 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/lula-hombre-del-ano-para-le-monde/8220942">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://www.solo-opiniones.com/2009/12/lula-hombre-del-ano-para-le-monde"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>Jos&#233; Juan Cerpa</dc:creator>
		<title>El aprendiz.</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/el-aprendiz/8217248</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/el-aprendiz/8217248</guid>
		<pubDate>Fri, 25 Dec 2009 18:07:00 +0100</pubDate>
		<category>liderazgo</category>
		<category>aprendiz</category>
		<category>bassat</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ emprendedorcanario.blogspot.com ] Luis Bassat, fundador de la agencia y actual Presidente de honor del Grupo Bassat Ogilvy España, ha sido el anfitrión en laSexta de 'El Aprendiz'. Con mas de cuarenta años de experiencia como empresario, publicitario y comunicador, ha aceptado este reto que le ha propuesto laSexta para tutelar a jóvenes con formación, talento y creatividad, cualidades ...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/aprendiz">aprendiz</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/bassat">bassat</a></p>

<p><p><strong>5 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/el-aprendiz/8217248">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://emprendedorcanario.blogspot.com/2009/12/el-aprendiz.html"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
		<title>Imaginaci&#243;n y fuerza de voluntad</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/imaginacion-y-fuerza-de-voluntad/8214832</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/imaginacion-y-fuerza-de-voluntad/8214832</guid>
		<pubDate>Thu, 24 Dec 2009 23:30:25 +0100</pubDate>
		<category>articulos</category>
		<category>blog</category>
		<category>liderazgo</category>
		<category>noticias</category>
		<category>ultimas noticias</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ andresubierna.com ] Anteayer releía El poder de la intención, de Wayne W. Dyer (también autor del famoso Tus zonas erróneas, uno de los libros más vendidos de todos los tiempos), que Pablo Staffolani me prestó hace algunos meses. Su lectura me recordó el principio de tensión creativa que se produce entre la situación actual y la visión de futuro, de la cual nos habló en su momento Pete...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/articulos">articulos</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/blog">blog</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/noticias">noticias</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/ultimas+noticias">ultimas noticias</a></p>

<p><p><strong>8 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/imaginacion-y-fuerza-de-voluntad/8214832">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://andresubierna.com/imaginacion-y-fuerza-de-voluntad"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>Mario Dehter</dc:creator>
		<title>Venderse bien, &#191;pagan el mejor precio por tu talento?</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/venderse-bien-pagan-el-mejor-precio-por-tu-talento/8229903</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/venderse-bien-pagan-el-mejor-precio-por-tu-talento/8229903</guid>
		<pubDate>Wed, 23 Dec 2009 06:10:08 +0100</pubDate>
		<category>liderar</category>
		<category>empleo</category>
		<category>emprendedores</category>
		<category>identidad digital</category>
		<category>liderazgo</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ mariodehter.com ] Naturalmente, aunque cueste creerlo, todos somos vendedores. Comenzando por nuestra necesidad de vendernos a nosotros mismos para alcanzar nuestros objetivos. Hay distintas estrategias para hacerlo, pero siempre se trata de un proceso que pone en juego nuestra reputación, motivo por el que mejor: ¡aprender a venderse bien! Involúcrate. Tu participación en la comunidad...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/liderar">liderar</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/empleo">empleo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/emprendedores">emprendedores</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/identidad+digital">identidad digital</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a></p>

<p><p><strong>0 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/venderse-bien-pagan-el-mejor-precio-por-tu-talento/8229903">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://www.mariodehter.com/?p=3888"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
		<title>Matemos al mensajero: liderazgo, influencia e incomodidad</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/matemos-al-mensajero-liderazgo-influencia-e-incomodidad/8200846</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/matemos-al-mensajero-liderazgo-influencia-e-incomodidad/8200846</guid>
		<pubDate>Wed, 23 Dec 2009 01:28:09 +0100</pubDate>
		<category>articulos</category>
		<category>blog</category>
		<category>liderazgo</category>
		<category>noticias</category>
		<category>reflexiones</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ andresubierna.com ] Sabemos de la influencia que ejercen los líderes en la historia, en las comunidades y en los individuos. Todos los grandes líderes, tanto los constructivos como los destructivos, influyeron en la deriva de sus comunidades y dejaron surcos en la historia. La reflexión que les porponemos comenzar a explorar con este artículo puede reflejarse en la siguiente pregunta: ...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/articulos">articulos</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/blog">blog</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/noticias">noticias</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/reflexiones">reflexiones</a></p>

<p><p><strong>3 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/matemos-al-mensajero-liderazgo-influencia-e-incomodidad/8200846">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://andresubierna.com/matemos-al-mensajero-liderazgo-influencia-e-incomodidad"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<title>Manejo Del Tiempo Calidad De Vida Y Liderazgo</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/manejo-del-tiempo-calidad-de-vida-y-liderazgo/8192867</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/manejo-del-tiempo-calidad-de-vida-y-liderazgo/8192867</guid>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 02:32:25 +0100</pubDate>
		<category>finanzas</category>
		<category>calidad</category>
		<category>liderazgo</category>
		<category>manejo</category>
		<category>tiempo</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ miblogu.com ] Hace unas semanas fui invitado a impartir un seminario sobre como aprovechar el tiempo, a un grupo de ejecutivos en Dallas Texas. Estoy seguro que todos los asistentes esperaban una conferencia con ideas, o estrategias, para manejar una agenda, como usar la comunicaci</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/finanzas">finanzas</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/calidad">calidad</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/manejo">manejo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/tiempo">tiempo</a></p>

<p><p><strong>0 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/manejo-del-tiempo-calidad-de-vida-y-liderazgo/8192867">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://www.miblogu.com/2009/12/22/manejo-del-tiempo-calidad-de-vida-y-liderazgo"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>Francis</dc:creator>
		<title>Movistar retiene liderazgo comercial en Espa&#241;a.</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/movistar-retiene-liderazgo-comercial-en-espana/8192509</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/movistar-retiene-liderazgo-comercial-en-espana/8192509</guid>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 01:06:59 +0100</pubDate>
		<category>noticias</category>
		<category>espana</category>
		<category>liderazgo</category>
		<category>movistar</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ iphoneamos.com ] Movistar retiene liderazgo como marca de mayor valor en España. El operador de telefonía móvil Movistar, cuya denominación utilizará Telefónica a partir de 2010 para todos sus servicios comerciales, es la marca española con mayor valor económico, según el estudio bianual de las 30 mejores marcas españolas que realiza la consultora Interbrand. El valor económico de Movi...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/noticias">noticias</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/españa">españa</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/movistar">movistar</a></p>

<p><p><strong>1 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/movistar-retiene-liderazgo-comercial-en-espana/8192509">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://iphoneamos.com/2009/12/22/movistar-retiene-liderazgo-comercial-en-espana"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>Rosario Sep&#250;lveda</dc:creator>
		<title>BBVA, la cuarta mejor empresa europea en desarrollo de l&#237;deres</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/bbva-la-cuarta-mejor-empresa-europea-en-desarrollo-de-lideres/8186549</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/bbva-la-cuarta-mejor-empresa-europea-en-desarrollo-de-lideres/8186549</guid>
		<pubDate>Mon, 21 Dec 2009 12:11:19 +0100</pubDate>
		<category>empleo</category>
		<category>empresas</category>
		<category>newsletter</category>
		<category>bbva</category>
		<category>desarrollo</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ blog.infoempleo.com ] El estudio global de liderazgo que publica la revista Fortune incluye, por segunda vez consecutiva, al Grupo BBVA entre las cinco mejores empresas europeas en desarrollo de líderes. La lista a escala europea forma parte del estudio global ‘Top Companies for Leaders’, que también ha clasificado a las mejores empresas en otras regiones del mundo: Asia-Pacífico, Lati...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/empleo">empleo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/empresas">empresas</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/newsletter">newsletter</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/bbva">bbva</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/desarrollo">desarrollo</a></p>

<p><p><strong>1 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/bbva-la-cuarta-mejor-empresa-europea-en-desarrollo-de-lideres/8186549">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://blog.infoempleo.com/index.php/2009/12/21/bbva-la-cuarta-mejor-empresa-europea-en-desarrollo-de-lideres"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>Ludwig</dc:creator>
		<title>El parque jur&#225;sico</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/el-parque-jurasico/8180960</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/el-parque-jurasico/8180960</guid>
		<pubDate>Sun, 20 Dec 2009 18:28:00 +0100</pubDate>
		<category>liderazgo</category>
		<category>empresa</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ luisbenavent.blogspot.com ] ...los que me habéis conocido más de cerca sabéis ya que soy una persona que cree firmemente en el trabajo en equipo y que mi principal misión es demostrar con el ejemplo, que el rol de los líderes es sacar lo mejor de todas y cada una de las personas que sumamos el talento de nuestra empresa...Cuando entró Felisa en el despacho de su jefe, éste paró el vide...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/empresa">empresa</a></p>

<p><p><strong>0 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/el-parque-jurasico/8180960">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://luisbenavent.blogspot.com/2009/12/el-parque-jurasico.html"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>Manuel</dc:creator>
		<title>LOS OTROS y LOS NUESTROS</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/los-otros-y-los-nuestros/8173466</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/los-otros-y-los-nuestros/8173466</guid>
		<pubDate>Sat, 19 Dec 2009 06:17:00 +0100</pubDate>
		<category>sociedad</category>
		<category>economia</category>
		<category>liderazgo</category>
		<category>crisis</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ consultoria-estrategica.blogspot.com ] Las conversaciones de los miembros de las distintas mesas de varias comidas y cenas de empresa, a las que he sido invitado esta semana (Gracias) y en las que me ha tocado sentarme y compartir, han circulado por temas similares, por no decir iguales. La crisis hace que el ánimo esté por los suelos. La decepción ante las instituciones públicas, las ...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/sociedad">sociedad</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/economia">economia</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/crisis">crisis</a></p>

<p><p><strong>5 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/los-otros-y-los-nuestros/8173466">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://consultoria-estrategica.blogspot.com/2009/12/los-otros-y-los-nuestros.html"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>anonimo</dc:creator>
		<title>La ONU (Naciones Unidas) debe de cambiar</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/la-onu-naciones-unidas-debe-de-cambiar/8166838</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/la-onu-naciones-unidas-debe-de-cambiar/8166838</guid>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 12:53:39 +0100</pubDate>
		<category>general</category>
		<category>acuerdos</category>
		<category>administracion</category>
		<category>barack obama</category>
		<category>cambio climatico</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ zaragozame.com ] La ONU (Naciones Unidas) debe de cambiar. Hoy en Copenhagen los líderes mundiales no quieren ceder ni llegar a consensos.</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/general">general</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/acuerdos">acuerdos</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/administracion">administracion</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/barack+obama">barack obama</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/cambio+climatico">cambio climatico</a></p>

<p><p><strong>7 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/la-onu-naciones-unidas-debe-de-cambiar/8166838">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://zaragozame.com/2009/12/18/la-onu-naciones-unidas-debe-de-cambiar"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>Andres Ubierna</dc:creator>
		<title>&#191;Qui&#233;n considera que &#233;xito es una mala palabra?</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/quien-considera-que-exito-es-una-mala-palabra/8163616</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/quien-considera-que-exito-es-una-mala-palabra/8163616</guid>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 01:16:10 +0100</pubDate>
		<category>articulos</category>
		<category>blog</category>
		<category>inspiracion</category>
		<category>liderazgo</category>
		<category>noticias</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ andresubierna.com ] Muchos creen que buscar ser realmente exitoso es algo malo. Lo que escuché con frecuencia en estos últimos días es el supuesto de que esforzarse por lograr éxito equivale a no estar para nada comprometido en darle a la vida un sentido trascendente. Como si el progreso material fuese incompatible con ser compasivo, socialmente consciente y buena persona. Mi opinión s...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/articulos">articulos</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/blog">blog</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/inspiracion">inspiracion</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/noticias">noticias</a></p>

<p><p><strong>4 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/quien-considera-que-exito-es-una-mala-palabra/8163616">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://andresubierna.com/¿quien-considera-que-exito-es-una-mala-palabra"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>Juan Carri&#243;n</dc:creator>
		<title>El Sentido del Compromiso</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/el-sentido-del-compromiso/8184233</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/el-sentido-del-compromiso/8184233</guid>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 00:24:57 +0100</pubDate>
		<category>libros</category>
		<category>coaching</category>
		<category>comunicacion</category>
		<category>cultura organizativa</category>
		<category>liderazgo</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ juancarrion.wordpress.com ] Hace unos días leía en un grupo de discusión de LinkedIn un interesante debate sobre el compromiso. Algunos argumentaban que el compromiso es algo que viene de serie en las personas (o se tiene o no se tiene); en cambio otros planteaban la importancia del contexto (de la relación) para la aparición del compromiso. Para empezar lo mejor será definir qué es el...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/libros">libros</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/coaching">coaching</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/comunicacion">comunicacion</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/cultura+organizativa">cultura organizativa</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a></p>

<p><p><strong>0 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/el-sentido-del-compromiso/8184233">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://juancarrion.wordpress.com/2009/12/17/el-sentido-del-compromiso"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<dc:creator>Sergio Hernandez</dc:creator>
		<title>8 Acciones para Aumentar Tu Liderazgo Personal</title>
		<link>http://bitacoras.com/anotaciones/8-acciones-para-aumentar-tu-liderazgo-personal/8159965</link>
		<guid isPermaLink="true">http://bitacoras.com/anotaciones/8-acciones-para-aumentar-tu-liderazgo-personal/8159965</guid>
		<pubDate>Thu, 17 Dec 2009 17:53:48 +0100</pubDate>
		<category>liderazgo</category>
		<category>crecimiento personal</category>
		<category>desarrollo personal</category>
		<category>lider</category>
		<category>lideres</category>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[ negociosyemprendimiento.com ] Una parte muy importante para tener éxito en todas las actividades de nuestra vida es la capacidad deLiderar.   John C. Maxwell dice que “Todo sube y todo cae por cuestión del Liderazgo”.  El Liderazgo es importante porque no solo serás capaz de guiar a otros, sino estar dispuestos a llevarnos a nosotros mismos. Nadie tiene éxito completo sólo siendo un se...</p>

<p>Etiquetas: <a href="http://bitacoras.com/canales/liderazgo">liderazgo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/crecimiento+personal">crecimiento personal</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/desarrollo+personal">desarrollo personal</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/lider">lider</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/lideres">lideres</a></p>

<p><p><strong>1 puntos</strong> - <a href="http://bitacoras.com/anotaciones/comentarios/8-acciones-para-aumentar-tu-liderazgo-personal/8159965">Ver comentarios</a></p>

<p>Ir a <a href="http://negociosyemprendimiento.com/8-acciones-para-aumentar-tu-liderazgo-personal"> anotación original</a></p></p>]]></content:encoded>
	</item>
	</channel>
</rss>