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Siguiendo con el tema de lo que ganan las personas famosas, encuentro en http://microjetas.blogspot.com/2007/09/cunto-ganan-los-altos-cargos-espaoles.html, un artículo sobre cuál es el sueldo del presidente del gobierno, o sea se, José Luis Rodríguez Zapatero. Nuestro actual presidente cobra 89.303,28 €, o lo que es lo mismo 7.442 € brutos al mes. Lo cual no está nada mal pero hay médicos que ganan igual o más que nuestro presidente, por poner un ejemplo.


El líder de la oposición, Mariano Rajoy, presidente del PP, cobra 4.600 € al mes. Pero su formación también le paga, no sabemos cuánto, por sus funciones.


María Teresa Fernández de la Vega cobra 83.935,16 € brutos al año, que son al mes 6.995 € brutos.

- ¿Sabéis cuánto cobra un ministro en España? Cada ministro nos cuesta a todos los españoles 78.881, 26 € brutos al año, un sueldo de 6.565 € al mes. ¿Cuántos ministros tenemos? Demasiados.

- ¿Sabés cuánto cobra un presidente autonómico en España? Además, otro dato muy interesante, es que de media un presidente autonómico gana al año 90.991,7 €. Es decir, más que el presidente de España.

- Y, por último, ¿sabéis cuánto cobra un alcalde de una gran capital española de media? Pues unos 89.583 € de media. No está nada mal.

Si alguien tiene un sueldo de estas características, le ruego deje un comentario.

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Bendito sea mi jefe por pagarme semanalmente


Dato curioso: ¿Sabían que esta tira fue publicada originalmente el sábado 26 de agosto de 2006? No tuve que cambiar la fecha para que coincidiera hoy!

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Hoy os hablo del sueldo… La nómina de cualquier miembro del cuerpo de funcionarios puede dividirse en dos, con sus siguientes características:

Retribuciones básicas:

• Sueldo base, establecido para cada grupo en que se organizan los cuerpos de la Administración.



• Los trienios (aumento de nómina cada 3 años).



• Pagas extraordinarias (dos al año, en junio y en diciembre), equivalentes a una paga mensual.

Retribuciones complementarias:

• Complemento de destino, en base a diferentes niveles.



• Complemento específico según condiciones particulares de algunos puestos de trabajo (dificultad técnica, grado de dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad y penosidad).



• Complemento de productividad (rendimiento, actividad extraordinaria e interés personal).

Para obtener más información al respecto, se puede consultar el BOE n.3 de 3-01-2007. Ahí se detalla todo respecto a los años de antigüedad a efectos de retribución, composición del salario base, pagas extraordinarias, etc.

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El Congreso Nacional tramita un proyecto de Ley que puede modificar definitivamente las condiciones de igualdad en la remuneración de hombres y mujeres que desempeñen una misma función.

Según el proyecto, las empresas con más de 50 trabajadores se obligan a definir el cargo y el perfil de la persona que pueda ocuparlo, independientemente de su sexo. Se espera que por esta vía de “normalización” se evite la actual discriminación en los sueldos.

La directora del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, Laura Albornoz, precisó que actualmente la mujer recibe un 30% menos de remuneraciones por igual trabajo realizado por un hombre. En algunos casos, la diferencia podía ser de hasta un 56%.

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Sueldo base no podrá ser inferior al ingreso mínimo legal

La cámara de diputados aprobó, de manera unánime, las indicaciones del Senado al proyecto que modifica el Código del Trabajo en materia de sueldo base. El texto quedó en condiciones de convertirse en ley. Iniciativa que establece que el sueldo base, que recibe el trabajador por sus servicios, no puede ser inferior a un ingreso mínimo mensual. (more…)

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La Central de Trabajadores de la Argentina reclama al Gobierno la urgente convocatoria al Consejo del Salario, el Empleo y la Productividad, con la finalidad de establecer un Salario Mínimo, Vital y Móvil acorde con la actual carestía de la vida y para que ningún trabajador esté por debajo de la línea de pobreza.

Es preciso discutir los temas para los que fue creado ese instrumento tripartito de concertación, que debería funcionar regularmente, a través de la activación de las distintas comisiones y no limitarse a una mera homologación de acuerdos negociados por afuera de ese ámbito.

Mientras tanto, y para que nuestros ingresos no sigan retrocediendo frente a la inflación, urge disponer un aumento salarial de emergencia para el conjunto de la fuerza laboral y la eliminación del Impuesto a la Ganancia a los trabajadores sujetos a Convenio Colectivo.

La economía y la productividad crecieron sustancialmente en el país y es hora de aplicar una política de distribución integral de la riqueza que, además, aborde otras problemáticas como el desempleo, el empleo en negro o informal y un acuerdo que beneficie a quienes perciben menos que el salario mínimo.

La CTA postula la universalización del cobro del salario de pesos 100 por hijo para todos los menores de 18 años, hijos de desocupados y trabajadores no registrados, a cambio de la contraprestación sanitaria y educativa por parte de los mismos.

Por último, volvemos a reivindicar la creación de un Seguro de Empleo y Formación para los desempleados, el aumento de las asignaciones de los planes sociales y una agenda para resolver la eliminación del empleo informal.

Sólo es posible garantizar justicia social con libertad y democracia sindical poniendo en marcha políticas publicas que garanticen una equitativa distribución de la riqueza.

Pedro Wasiejko

Secretario General Adjunto

Pablo Micheli

Secretario General Adjunto

Hugo Yasky

Secretario General

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• 7 Junio 2007 — NECOCHEA: Una chica recibió un balazo en la cabeza, en el boliche Guest, ubicado en 87 entre 4 y 6.



• 16 Agosto 2007 — NECOCHEA: José Luis Vidal dialogó con el Ministro Eduardo Sícaro sobre el Barrio Municipal.



• 6 Enero 2008 — QUEQUÉN: Recomendaciones de la Prefectura Naval Argentina.



• 22 Octubre 2007 — EL PARTIDO MÁS CORTO DEl MUNDO



• 21 Diciembre 2007 — DEPORTES: Construyen nuevas canchas profesionales de bochas en Necochea.

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La NBA ha dado a conocer el nuevo límite salarial por el cual deberán regirse durante la próxima temporada las franquicias a la hora de armar sus plantillas.

Segun la página oficial de la liga norteamericana, el límite para las franquicias, será hasta 58.680.000 dólares (37.340.121 euros) en el salario de sus jugadores, una cantidad que queda establecida oficialmente de forma inmediata y que permitirá a los distintos conjuntos pujar, si lo desean, por los ‘agentes libres’ más cotizados del mercado.

El gasto total de las franquicias no podrá exceder los 71.150.000 dólares (45.275.215 euros). En caso contrario, los equipos se verán obligados a abonar el conocido como ‘impuesto de lujo’, que obliga a pagar a la liga un dólar extra por cada uno gastado que se sitúe por encima de esta cantidad.

Además se ha fijadao el ‘mid-level exception’ que permitira la contratación de los jugadores por un salario medio, y se podrán hacer de los servicios de los “agentes libres” si el presupuesto del equipo así lo puede.

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Monseñor Agripino Núñez Collado favoreció hoy la aplicación de un aumento salarial para los empleados públicos y privados.

Recordó que no se puede negar que el país vive un proceso inflacionario, si no abierto subyacente, y cómo se verifica o se siente en todo lo que se consume.

Observó que cada día los artículos de primera necesidad están más caros, y que por ello no se debe ser indiferente a esa realidad.

Opinó que aunque el sector empleador alegará que la discusión del aumento resulta extemporáneo, en justicia amerita que se revise la situación.

“Yo creo que en justicia amerita que se revise esa situación, que se discuta con la participación de los distintos sectores, si no el aumento ideal, por lo menos que le traiga un paliativo a la clase empleada”, sostuvo.

Núñez Collado habló tras presentar a 10 estudiantes y un profesor que irán a la XXVI Asamblea General de la OEA para Universidades, en Chile.

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Leo en la edición digital de el diario deportivo “Marca” un titular que me sorprende, aunque no tanto, “La crisis y los salarios mínimos llegan al fútbol profesional”.


Ya sabía de sobra que los equipos de 3º y 2ºB lo van a pasar muy mal también estos años debido a la crisis inmobiliaria pues casi todos los presidentes de estos equipos son propietarios de alguna constructora. Y si ellos no tienen dinero, ¿quién va a pagar las cantidades que cobran los jugadores de 3º y 2º B?, ¿los Ayuntamientos? No, un rotundo no. Ya está bien. No puede ser que algunos jugadores de 3º vivan de el fútbol cuando esta categoría debería de ser una categoría de aficionados. Chicos que estudian o trabajan y por las tardes entrenan para jugar a lo que les gusta. Ya está bien que a los Ayuntamientos de todos los pueblos y ciudades de nuestro país les salga el fútbol por un ojo de la cara.


Creo que ya ha llegado el fin de los sueldos de 20.000 € o más que cobraban y cobran algunos jugadores en 3º División. Y en 2ºB más de lo mismo. Son sueldos que no se pueden mantener. No hay aficionados que hagan rentable a ningún equipo de fútbol con estas fichas.


Uff, que me voy por las ramas. En definitiva, que estos datos que ya sabía yo, no se me había ocurrido que fueran extrapolados a la Liga de las Estrellas, donde también ha llegado la crisis.


De esta manera, este año el salario mínimo para un jugador de fútbol en 1º División es de 66.000 € y en 2º División de 42.000 €. O lo que es lo mismo un 50 % menos que en la campaña del 2005.


Para que después digan que la crisis sólo afecta a las constructoras, promotoras e inmobiliarias.

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La modificación de los acuerdos de Petrocaribe, que reportará en lo inmediato nuevos ingresos para el país, obligó al presidente Leonel Fernández a posponer para mañana jueves el anuncio del paquete de medidas para contrarrestar los efectos de la crisis petrolera y alimentaria, que habían sido diseñadas por el equipo económico del Gobierno, y que el mandatario prometió para ayer martes.

El conjunto de estrategias económicas están contenidas e

n un presupuesto complementario, ascendente a más de 30 mil millones de pesos, que será detallado mañana jueves, a las 8:00 de la noche, por el presidente Fernández en una alocución que dirigirá a toda la nación, desde el Palacio Nacional.  Previamente, la pieza será enviada al Congreso Nacional, informó el secretario de Hacienda, Vicente Bengoa, luego de participar en una reunión de varias horas con el gobernante y otros funcionarios.

En la reunión participaron, además, el vicepresidente Rafael Alburquerque, y los secretarios de Industria y Comercio, Melanio Paredes; Economía, Planificación y Desarrollo, Temístocles Montás; Administrativo de la Presidencia, Luís Manuel Bonetti, y otros funcionarios. Discutieron y acordaron la reestructuración de varias de las medidas que ya habían sido consensuadas con distintos sectores productivos, empresariales y del comercio nacional. Previamente, el mandatario se reunió con el superintendente de Bancos, Rafael Camilo.

El aumento de unos 20 mil millones de pesos a más de 30 mil del presupuesto complementario se debió a los ingresos que representarán las nuevas facilidades otorgadas por el presidente de Venezuela, Hugo Chávez, y que han sido distribuidos en beneficios de los sectores más necesitados, la producción de alimentos y apoyo a educación media y técnica.

El director de Prensa, Rafael Núñez, convocó para esta tarde a las 5:00 a una conferencia de prensa, en el salón Orlando Martínez, para ofrecer detalles sobre alocución del gobernante. Bengoa explicó que el presidente Fernández y su comitiva regresaron de Venezuela, donde el presidente Chávez anunció una modificación del crédito del petróleo a los países de Petrocaribe y que el equipo económico se empleó a fondo para modificar el presupuesto complementario y beneficiar a los sectores más pobres.

Este complemento de la Ley de Presupuesto para el presente año, rondaba los 20 mil millones de pesos, pero ha sido incrementado hasta pasar los 30 mil millones, por las nuevas facilidades de Petrocaribe.

Dijo que están incluidos un aumento de salario para los empleados públicos y una “sustancial reducción” del subsidio del gas licuado del petróleo.

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Ayer recibí un mail de unos chicos españoles que quieren irse a vivir a Bucarest. Además de preguntarme sobre los alquileres, me preguntaban cómo veía yo la posibilidad de que encontraran un trabajo allí. Como es una pregunta que ya me han hecho muchas personas, la incluyo en el blog.

Para trabajar en Bucarest, es importante hablar rumano, a no ser que encuentres una super multinacional que quiera contratarte. Pero por lo demás, hay que hablar rumano, aunque no sea perfectamente. Además, hay que contar con la diferencia salarial, es decir, a pesar de que los salarios cada vez son más grandes, no son como los de España. Así, un contable puede ganar alrededor de 700 euros, una profesora unos 500 euros, un programador IT sobre 1000 euros. Claroq ue para todos esos trabajos, necesitarás el rumano. Si no lo hablas y no quieres aprenderlo, puedes trabajar en algo menos cualificado, como mozo de almacén (400 euros), en la construcción, etc.

En Rumania existen algunos portales de empleo, similares a nuestro "infojobs" donde puedes ver e inscribirte en ofertas de empleo. Estos portales son Ejobs, Bestjobs y Myjobs, entre otros.

Otra posibilidad es trabajar en una academia de idiomas. Pero necesitas el rumano para enseñar español a los alumnos. También hay muchas empresas españolas instaladas en Bucarest, y aunque en ellas sería posible trabajar sin el idioma, sí que necesitarías un conocimiento de la forma de funcionar en Rumania (de las leyes, procedimientos, del mercado... que afecten a tu trabajo).

Con tu salario, debes hacer frente al alquiler de una casa y demás gastos. Hay casas de todos los precios (y en todos los estados). Yo por mi piso, que era un piso normal, de unos 65 metros cuadrardos (una habitacion), pagaba 750 euros cada mes. Así que insisto: el primer paso es aprender rumano.

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No hay nada m??s genial que trabajar en algo que te gusta Aunque, como dijo sabiamente Cervantes en El Quijote, “Si no puedes lo que quieres, quiere lo que puedes“.

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Senadores PS advierten que no aceptarán cambios a la ley que iguala sueldo base a salario mínimo y critican a Allamand y a empresarios

Los senadores Juan Pablo Letelier y Pedro Muñoz, ambos integrantes de la comisión de Trabajo del Senado, advirtieron hoy que no aceptarán modificaciones que desvirtúen el objetivo fundamental de la ley que iguala el sueldo base al salario mínimo, precisando que esta normativa busca terminar con los abusos de los empresarios y mejorar las condiciones laborales especialmente de los trabajadores del comercio.

“El acuerdo cuando se aprobó la ley era igualar el sueldo base al sueldo mínimo y que al trabajador al final del día -entre el sueldo base que se iba a transformar en sueldo mínimo más las comisiones- la garantía que se le daba a los empleadores y a los trabajadores es que al final del día no iba a haber cambios en los ingresos”, dijo Letelier. (more…)

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