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Desarrollo Profesional: Compartir es Liderar
Uno de los paradigmas hasta hace poco imperantes en las organizaciones, y aún bastante frecuente en determinadas bandas de edad fuera y dentro de las empresas, es el de “la información es poder“. La c... — -
GTD: Cuándo Organizar por Contacto
Comentaba en la entrada de la semana pasada que yo prefiero diferenciar entre contexto (situación o herramienta) y contacto (persona) a la hora de Organizar en GTD. Este es un hábito que adquirí hace ... — -
El Consejo de los Viernes: Una Imagen vale más que Mil Palab...
En ocasiones una imagen adecuada puede transmitir una idea mucho mejor que cualquier frase o palabra. Si por ejemplo quieres que tu audiencia entienda la diferencia entre un emprendedor y un gigante c... — -
Desarrollo Personal: El Monopolio de las Buenas Ideas
Pablo Rodríguez escribía hace unos días una excelente entrada sobre el Síndrome NIH (Not Invented Here), que en español traduciríamos como Síndrome NIA (No Inventado Aquí). Este síndrome consiste en r... — -
GTD: Cómo Organizar por Contexto
Veíamos el otro día que un contexto es la herramienta, situación o persona que se necesita para llevar a cabo una próxima acción, aunque a mí me gusta diferenciar entre contexto (herramienta o situaci... — -
El Consejo de los Viernes: Déjalo en la Mitad
En el mundo de la empresa existe la creencia errónea de que cuanto más importante es lo que tienes que decir, más tiempo hace falta para decirlo. Sin embargo, la realidad es que cuanto más inseguro te... — -
Desarrollo Organizacional: Motivando… O con el Mazo Dando
Por José Miguel Bolívar en Optima Infinito · Llegó a portada hace 13 dias
14 dias ·Comentar · 4 referencias · Más info
No deja de sorprenderme la disociación entre los discursos y las prácticas de muchas empresas que, en un ejercicio de descarado cinismo, se apuntan públicamente a la moda de la conciliación mientras s... — -
GTD: Qué es Organizar por Contexto
16 dias ·Afirmaba en una entrada anterior que los sistemas basados en los cuadrantes importante/urgente han hecho mucho daño a la productividad personal y son un motivo de frustración para la organización de m... — -
El Consejo de los Viernes: Suma Restando
19 dias ·Seguro que tú también sufres en tu entorno a una o más de esas personas que suelen tomar de nuestra vida mucho más de lo que contribuyen a ella. Un compañero de trabajo de origen británico los denomin... — -
Desarrollo Personal: La Productividad no se Improvisa
21 dias ·Hablando hace unas semanas con una persona senior del ámbito de Recursos Humanos sobre la presencia de empresas españolas en Europa, surgió el tema de las diferencias culturales en general y, en parti... — -
GTD: Sólo Necesitas Listas y Carpetas
Listas y carpetas: A eso se reducen, en términos prácticos, los siete tipos primarios de cosas que debes tener en cuenta a la hora de construir tu sistema de organización. Las listas te sirven para po... — -
Desarrollo Organizacional: Recursos Humanos 2.0 (beta)
Escribía Nacho Muñoz hace algunas semanas sobre la moda de criticar a Recursos Humanos y en el debate posterior, en los comentarios, se hablaba de la escasa capacidad de innovación de estos departamen... — -
GTD: Organizar es Despejar el Horizonte
Disponer de un sistema de organización fiable es una de las claves principales de la productividad — -
El Consejo de los Viernes: Contrata con Visión de Futuro
Uno de los errores más frecuent — -
Desarrollo Personal: Todo lo que Ganas cuando Sabes Perder
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